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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【千代田/転勤無】意匠設計◆年休125(土日祝)/残業20h/働きがいのある会社受賞/神田駅徒歩5分
\こんな方、ぜひご応募ください!/
◎土日祝休み・少ない残業時間の中で働きたい方
◎成長できる教育体制・社風が整った環境で働きたい方
◎若いうちから主担当として案件を任せてもらえる環境をご希望の方
===仕事内容===
お客様のニーズを発掘し、設計図として具現化します。
ヒアリングから現場確認をするプランニング業務~収集したデータを元に最適な設計計画の立案、建築確認申請・設計監理までお任せします。
==========
<詳細>
(1)プランニング:クライアントからの指示書を元に現場確認業務
(2)調査:最適な設計計画に必要となるデータを収集
(3)設計:データを元に、最適な設計計画の立案
(4)確認申請:施工や見積および各種申請に必要な詳細を整理・提出
(5)監理:計画書・図面の確認を通じて建物の品質を確認
■当ポジションの特徴:
・営業、事務、FLなど社内連携しながらチームで案件を進めます。
・若いうちから主担当として案件を任せていただけます。
・何でも相談できる環境のもとで確かな成長が実現できます。
■実績:
サントリー(山崎蒸留所)、アサヒビール、積水ハウス、パラマウントベッド、自社ブランドのFACTAS(食品工場)・RiSOKO(オーダーメイド型の倉庫)
■豊富な福利厚生:
◎決算賞与10期連続支給中(無借金経営)
◎豊富な各種休暇制度
◎国内保養所+自社施工物件をプライベート利用可
■教育制度:
入社後はOJTだけでなく、”成長できる”環境を整えています。具体、人事評価制度の整備、社内大学「SANWAアカデミー」による個人の能力向上、様々な社内・外部研修など、スキル・キャリアアップのための環境を整えています。
■社風:
仲の良い組織で、非常に風通しの良い雰囲気です。若い方が多くコミュケーションも活発です。また、会社としても5月の創立記念日付近に社員旅行を実施するなどアットホームな雰囲気です。
■当社の特徴:
「ひと本位主義」を掲げ、社員とその家族の幸せを何よりも大切にしています。社員一人ひとりの成長を支え、その成長が組織の発展につながる仕組みを築いています。社員の幸せがより良い仕事を生み出し、お客さまの満足へとつながるという「幸せの循環」を生み出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル4階 勤務地最寄駅:京浜東北線中央線銀座線山手線線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~333,000円 固定残業手当/月:21,600円~28,500円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,600円~361,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力により給与を決定させていただきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(定時4月、決算10月)※決算賞与は業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円まで/月) 住宅手当:一律2万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、集合教育、資格取得支援などを体系的にフォローし社内大学校「SANWAアカデミー」で「専門技術力」と「統合力」の向上や資格取得を支援するための研修を実施しています。 <その他補足> 社会保険制度・保養施設有(福井県若狭、千葉県九十九里) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇・傷病休暇・生理休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記の条件に該当する方 ・意匠設計経験をお持ちの方(戸建以外) ・一級建築士資格をお持ちの方 ■歓迎要件: ・ゼネコンor設計事務所でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0013 大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 |
| 事業内容 | 働きがいのある会社ランキング7年連続受賞 ■会社概要 当社は創業77年目の設計・施工を行う建設会社です。数多くのお客さまと長年お取引いただいています。 近年は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場(FACTAS)・オーダーメイド倉庫(RiSOKO)・ひとづくり社員寮(HuePLUS)の設計・施工で社内外からの認知をしていただくようになりました。特に食品工場や危険物倉庫はお客さまによって要望が大きく異なり設計・施工共に難しい案件が多いですが、各業界のプロ集団になれるよう日々精進しています。 当社の特徴として、「つくるひとをつくる®」を企業理念として掲げ、建物やお客さまとの信頼関係をつくるだけでなく社員育成にも注力をしています。その一環として社内大学(SANWAアカデミー)を開校し、若手からベテラン社員までが一同に学べる場を提供しています。 また、社員は社内日報システム(SODA)を通じて、自身の業務の共有を行います。SODAを活用して問題や疑問点の発信・情報共有・自身の備忘録やコミュニケーションツールとして広く活用されています。 また、コロナ禍においてはいち早くテレワークを導入し、その準備金も早急に制定するなど、柔軟な働き方を実践しています。 こういった取り組みを通じて、働きがいのある会社ランキング中規模部門で7年連続ベストカンパニーにランクインすることが出来ました。 社員のうち約30%は中途採用で入社しており、新卒社員・中途採用社員にかかわらず社内外で活躍しています。 また、女性社員の活躍推進を目的として本社敷地内に企業主導型保育園「りんごぐみ」を2019年9月に設置するなど、社員の働きがいや働く環境の整備に努めています。 ■同社の強み ・顧客基盤:設立当時より寿屋(現サントリー株式会社)との親交が深く両社の発展とともに取引も拡大し、1959年には山崎蒸溜所(日本建築学会賞受賞)の建設にも多大な寄与をされています。その他にも、大手メーカーからの直接受注を請ける事も多数あり、長年の施工実績から積み重ねてきた法人顧客からの信頼は、強固な顧客基盤として他の中堅・大手ゼネコンに引けを取らない強みとなっております。 |
| 代表者 | 森本 尚孝 |
| URL | http://www.sgc-web.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,432百万円 |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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