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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【愛知/小牧】製品開発サポート・製造管理スタッフ/完全週休2日/充実の福利厚生/ニップングループ
【転勤なし/東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤/月平均残業時間20時間程度】
■職務概要:
「ファミリーマート」向けのおパスタ、サラダ、サンドウィッチなどを製造する工場で、商品の規格に関する業務をお任せ。
■業務内容:
当社は東海エリアにある大手コンビニエンスストア「ファミリーマート」のお弁当やおにぎり、パスタなど1日20万食以上の食品を製造しています。
■業務詳細:
ファミリーマートの商品を規格通りに作るための業務をメインにお任せします。
【具体的には】
・規格書の管理(データの更新など)
・製造指示書の作成
・発売前のロットテストの管理
・コスト削減の取り組み
・サンプル品の作成
・顧客関連業務
※将来的には週に1~2回程度、取引先の会議に参加することもあります。
■ここがポイント:
ファミリーマートと工場の橋渡し的役割を担う、要とも言えるポジションです。サンドウィッチ1つ作るにも使用する材料や分量など細かく指示されているので、細かい作業が得意な方にピッタリな仕事です。
■入社後の流れ:
・1日目は座学の品質研修で食品の品質管理について学びます。
・OJTで実際の業務に触れながら習得していきます。
最初は簡単な入力作業からお任せします。6カ月~1年くらいで一通りの業務に慣れられます。
■組織構成:
配属部門は、現在4名が在籍。日々の業務はみんなで連携しながら進めていくので、未経験の方でも安心の環境です。社員の平均勤続年数:10年以上。
■組織風土:
同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。
■同社について:
東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※新しい商品を製造するときは品質をチェックするために早朝の勤務が発生します。(主に月曜日) ※上記以外は8時~10時の間で出社時間を選べます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 勤務地 住所:愛知県小牧市本庄白池811-1 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧原駅 受動喫煙対策:その他(事業所内に専用喫煙所あり) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※ゆくゆくは東京への日帰り出張もお任せする予定です。発売前商品の品質など、確認する会議への参加のため。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~305,000円 <月給> 225,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記、入社時の想定年収です。 ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績3カ月分 ■昇給:年1回(6月) ■社員の年収例: 年収420万円/入社5年目 年収380万円/入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:※福利厚生その他参照 住宅手当:1万5000円※当社規程による 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(新入社員研修・フォローアップ研修・管理職研修など) <その他補足> ■福利厚生サービス(リロクラブ) ■団体医療保険 ■食事補助あり ■社内イベント(年2回のバーベキューやクリスマスパーティーなど、みんなで思いっきり楽しめるイベントを開催しています。) ■家族手当補足:配偶者:月1万円、18歳未満の子ども1人につき:月5000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■年間休日:105日+5日のゆとり休暇あり ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率高め。気兼ねなく休める環境です) ■取得実績あり: ・産前・産後休暇 ・育児休暇※男性の取得もあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車運転免許(マイカー通勤できる方歓迎) ・食品業界でのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーストフーズ名古屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0821 愛知県小牧市本庄白池811-1 |
| 事業内容 | 【企業概要】 1999年6月に創業した当社は、弁当・おにぎり・寿司・スパゲッティ・サンドウィッチ等大手コンビエンスストア向けの商品を製造してまいりました。 2014年3月には、桑名工場に冷凍食品工場を併設し稼動を開始するなど、会社としてもさらなる事業拡大を図っております。 また一方で、きちんとした仕事ができるように、設備面の充実だけではなく「魅力ある職場作り」に継続して力を注いでおります。 特に、従業員同士のつながりや配慮が重要であることを理解し行動すること(共感コミュニケーション)」、「お互い力を合わせて成果を上げること」に注視し、全従業員参加による職場作りに、積極的に取り組んでおります。 『食』は、健康の基本であり源でもあります。だからこそ『安心・安全な商品作り』にこだわりつづけ、食生活のお手伝いと『食』に対する感動を届け、社会に貢献してまいります。 【組織風土】 同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。 例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。 いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ffn.jp/ |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 12,072百万円 |
| 従業員数 | 937名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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