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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
プロダクトマーケティング◆国内トップクラスシェア
~PHCホールディングス内の事業会社/国内ではシェア40%とトップクラスシェアを誇る/医療業界のIT化を後押し/今後更なる成長が見込める業界/年休125日~
■概要:
当部門では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、メディアプラットフォームを構築し、お客様の課題解決ができるコンテンツやサービスを提供し医療DXの推進、顧客数最大化を行っています。
当ポジションでは当社事業の成長領域である調剤プロダクトソリューションのマーケティング業務全般に携わっていただきます。
■業務詳細:
・マーケットニーズに合わせたリアルタイムセミナー(オンライン)の企画立案・実行
・Web広告配信のためのランディングページ等のコンテンツ、SEO等によるサーチエンジン流入の最大化
・製品・サービスに関するセミナー動画・記事・ホワイトペーパー(資料)、コラム、導入事例などのコンテンツ企画立案、進行管理
・薬局経営者・管理薬剤師へのインタビュー・監修依頼によるコンテンツの磨き上げ
・外部パートナー企業、プロダクション等のコントロール
・チャネル、サイトパフォーマンスの分析・改善
・その他、上記の目的に関連する業務
※施策の実行はチームリーダーの下、各分野の専門チーム、社内メンバーや外部パートナーと協働しながら実行いただきます
■ポジションの魅力:
・保険薬局業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの拡大に貢献できます。医療に関する知見を活かせるポジションです。
・コンテンツは製品やサービスに関する内容に限定されません。顧客が開業・経営のために生かすことができ、当社製品・サービスに興味を持っていただけるきっかけになる内容であれば幅広く企画、制作していただけます。
・現メンバーと連携頂きつつ、大きな裁量をもってオウンドメディアの企画から実行まで携われます。
・社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フレックスタイム制や在宅勤務制度(フルリモート可)独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。
変更の範囲:当社における業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務制度あり(フルリモート可) <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はあります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~527,000円 固定残業手当/月:50,000円~82,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~609,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定 ※インセンティブあり ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当(管理監督者)として採用する場合あり ■賞与:年1回(7月) ■昇給:ミッショングレード制度による変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 住宅手当:条件に該当する若年者に対する住宅手当あり 寮社宅:会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、部門・職種別研修 <その他補足> <働き方支援> ・在宅勤務制度 ・育児短時間勤務制度 ・ラーニング&コミュニケーション促進制度 ・キャリア開発サポート勤務 <定年> 満60歳(定年再雇用制度あり) <教育制度> 新入社員研修、部門・職種別研修 <その他> ・カフェテリアプラン ・福利厚生倶楽部 ・積立年休制度 ・副業可(条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇(年間最大25日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ウェルビーイング休暇(誕生日休暇など:年間最大7日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自社またはクライアント製品・サービスのマーケティングに従事した経験(3年以上) ・市場環境のデータ分析に基づいたマーケティング戦略立案、実行の経験 ・下記いずれかの経験 コンテンツマーケ/デジタルマーケ/セミナー・展示会運営の制作・実行経験 ■歓迎条件: ・複数の人、チームを巻き込んだプロダクトマーケティングの実務経験 ※テクノロジーバックグラウンドは問いません ・事業立ち上げや新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウィーメックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F |
| 事業内容 | PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。 ■事業内容: ヘルスケアソリューション事業 ■会社概要: PHC株式会社メディコム事業部とPHCメディコム株式会社を統合。「ウィーメックス」は、PHCHDが100%出資する事業子会社として、2023年4月1日より事業を開始いたしました。 ■PHCホールディングス株式会社(PHCグループ)について: PHCホールディングス株式会社(東証プライム)は、健康を願うすべての人々に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献することを経営理念とするグローバルヘルスケア企業です。傘下にPHC株式会社やアセンシア ダイアベティスケアホールディングス、エプレディアホールディングス、株式会社LSIメディエンスなどを持ち、糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、開発、製造、販売、サービスを行っています。2021年度のグループ連結売上収益は3,405億円、世界125カ国以上のお客様に製品・サービスをお使いいただいています。 ■パーパス: ~一人ひとりの心身を探求し、誰もが自分らしい幸せを手にできる社会を創り出す~ PHCグループのヘルスケアIT事業は、日本初となる医事コンピューターを開発して以来、医療従事者の業務効率化を支援する様々な製品・サービスを提供してきました。「ウィーメックス」はこれまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組みます。生活者一人ひとりにとっての幸せを追い求めたソリューションを探求し、社会に貢献してまいります。 ■バリュー: ~先駆×共創/挑戦×進化/誠実×情熱~ 医療IT領域のパイオニアとして誠実に挑戦し続けます。これまでに育まれた価値と、自ら情熱を持って進化していくことを重視する「ウィーメックス」の新たな価値をかけ合わせ、医師や薬剤師、生活者などのステークホルダーの皆様と共に新たな価値を創造します。 |
| 代表者 | 大塚 孝之 |
| URL | - |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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