正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【東京・台湾・中国/未経験歓迎】営業◆国内外大手取引多数/コーティング剤メーカー◆年間休日125日
◇◆made in japanをアジア圏でのマーケット拡大し橋渡しする役割/将来的に中国の子会社での勤務/全国3000社、世界5ヵ国で採用され、地球に優しく高品質なコーディング剤メーカー/しっかり活躍頂けるような研修あり/ニトリやイオン、海外のホテルやランドマークタワーなどでも利用されています◇◆
■職務内容：
特許商品（コーティング剤）の営業及び施工管理業務をご担当いただきます。
<ミッション>
・日本で営業・施工管理を学び、数年後に台湾営業所でも勤務
・既存顧客への定期訪問、メンテナンス提案、施工管理
・台湾では現地顧客対応、日本本社との調整、マーケット拡大の推進
▼詳細：
施設や店舗をお持ちのお客様に、当社開発のコーティング剤（特許取得）の紹介をして頂きます。主に定期的な訪問や経過観察を行い、メンテナンス方法のご案内やリコート（消耗の激しいエリア等への再コーティング）のご提案等を行い、美観の維持のサポートを行います。
※既存:新規=6:4(新規は展示会やゼネコンとの連携、既存顧客からのご紹介が多く、飛込などは殆どありません)
※自社製品なので、お客様のお困りごとをヒアリングして開発部門へフィードバックできるのも当社の強み。お客様の要望にお応えできるよう、会社が一体となってバックアップしています。
<海外導入実績>
青島海上嘉年華様/ハーバープラザ8ディグリーズ様/圓山大飯店様/人壽保険ビル様/上海センタービル様など。
■組織構成：
東京営業所は7名(40代1名・30代2名・20代4名）在籍しております。
台湾営業所については、定期的に日本から技術指導等で訪問しています。
■入社後の研修について：
(1)商品知識や業界のことなど基礎を座格闘を通じて習得。
(2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、
商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと
具体的に学んでいきます。
(3)研修期間は、現場の施工を学んでいただくために協力会社様と一緒に夜勤業務を行います。
※研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田1-9-8 勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 台湾営業所 住所：台湾台北市中山區104南京東路二段137號7樓(永嘉旅行社内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 東京営業所で数年勤務後、台湾営業所での勤務になります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～248,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日本での給与内容になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・年収460万円 ／ 28歳 経験4年 ／本社鹿児島勤務 ・年収560万円 ／ 31歳 経験7年 ／東京勤務 ・年収630万円 ／ 38歳 経験9年 ／東京勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じ上限１万円、公共交通の場合、全額実費支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続３年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の研修について： ・約1か月間、現場研修で協力会社さんと共に塗装作業を経験頂きます。 ※施設の閉店後の作業になるので、深夜作業(21:00-翌6:00)を伴います。 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■リーダー手当 ■単身赴任手当 ■社内表彰制度 ■お祝い金・お見舞金制度 ■海外社員旅行（3年に1度※過去実績…上海、香港、台湾など） ■社内イベント（花見・旅行・初詣など社内交流の機会を定期的に設けています。コミュニケーションがしっかりとれているため、チームワークは抜群です） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ウエディング休暇、産休・育休・介護休暇、配偶者出産休暇 ※休日出勤が発生した場合は平日に振休を取得していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・中国語、日本語が話せる方。（共にビジネスレベル） ・数年後に中国での勤務が可能な方。 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。 ■歓迎条件： 中国法人(現地)での勤務経験をお持ちの方。 ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）初級、中国語（広東語）初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社九州ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町15-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・各種ハードコーティング剤の開発、製造、販売 ・ビルメンテナンス業（「ファインコート」の施工） ・「ファインタイル」の製造、販売 ■事業の特徴： （1）開発…特許商品でもある同社のコーティング剤「ファインコート」。日々新たな素材や化学が解明され、より良い製品になるよう開発・改良を行っています。開発機能が社内にあるので、営業から届いた顧客の要望や困りごとに即座に対応出来ます。 （2）製造…コーティング剤はもちろん、新たな取り組みとしてコーティング済みタイル（「ファインタイル」）の製造も行っており、床用タイルを事前にファインコートを塗布することで、タイルを張っただけでファインコートの床を提供できます。新店や改装店での多忙なスケジュールでの工期短縮を実現します。 （3）販売…施工業者向けの材料の販売や、メンテナンスシステムの販売を行っており、これまでに大手企業にも多く導入されてきました。海外でも世界2位のランドマークタワーや国立博物館にもファインコートが使われています。 （4）施工…各地域の選りすぐりの業者と連携して、全国各地の店舗や施設の床を生まれ変わらせます。同社の施工部隊が、業者への技術指導を行い、基準をクリアしたスタッフのみが重要な塗布作業を行います。施工後も定期的に現場の経過観察を行い、メンテナンスの提案やアドバイス等のアフターケアもしっかり行います。 ■当社について： 「お客様に感動を」。床のコーティング剤メーカーである同社。鹿児島に本社を置く社員100名程の会社ですが、同社のコーティング剤は国内外問わず、様々な顧客に導入されており、また、同じ数だけの「感動」を提供してきました。特許商品であるコーティング剤「ファインコート」。きっとほとんどの方がファインコートの床を歩いた事があります。これからも、「床」というニッチな業界で多くの感動と満足を提供していきたいと同社は考えています。 |
| 代表者 | 堀ノ内 治夫 |
| URL | http://www.k-hitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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