求人数453,936件(12/15 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【CJ Olive Young Japan株式会社】【港区】韓国化粧品オリーブヤング/ブランド責任者◆韓国最大手・CJグループ◆日本進出を牽引!【転職支援サービス求人】(正社員)

CJ Olive Young Japan株式会社 求人更新日:2025年12月15日 求人ID:39261569
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【港区】韓国化粧品オリーブヤング/ブランド責任者◆韓国最大手・CJグループ◆日本進出を牽引!


【韓国で大人気◎H&Bストア「OLIVE YOUNG」の日本法人/成長企業ならではの裁量とスピード感】

韓国No.1ヘルス&ビューティーストア「OLIVE YOUNG」。
日本法人では、自社PBブランドの日本市場展開を本格的に拡大するフェーズに入り、さらなる成長を牽引するブランド責任者を募集します。
変化の激しい化粧品市場の最前線で、ブランドの日本展開を力強く推進できるポジションです。

■業務内容:
◎戦略樹立
-ブランドの商品戦略樹立(ブランドの代表商品育成)
- 流通営業(バラエティショップ/ドラッグストア)、EC(Amazon/ZOZO等)のチャンネル別販売戦略の策定
◎KPI管理及び報告
◎EC/B2Bの販売実績管理及び分析
◎社内外の関係者との調整・会議体運営
※ピープルマネジメントはございません。戦略遂行に集中できるポジションです。

■配属組織
代表直下のポジションです。
代表と戦略を構築し、PRマーケ、営業、VMDなど、各職種のリーダー(5~6名)と定期的に会議を行い、ブランド戦略を推進します。

■ミッション
(1)日本市場でのブランド認知度拡大と売上成長の実現
「BIOHEAL BOH」「wakemake」は既に一定の認知を獲得していますが、さらなる拡大が必要です。特に、韓国本社から求められる高い売上目標を達成するため、「オリーブヤング」の知名度に頼らずブランド力を強化する戦略構築が重要なミッションです。

(2)多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働推進
化粧品業界出身者が集まる組織で、異なる視点や意見を調整し、戦略を一貫性ある形で推進する役割を担います。

■ポジションの魅力
~韓国化粧品最大手ブランドを日本市場に広めるやりがい~
韓国No.1のヘルス&ビューティストア「OLIVE YOUNG」を、日本市場で確立するミッションを担います。韓国トレンドを日本に届ける“第一人者”として、市場に新しい価値を創出できます。

~CJグループの安定基盤 × 日本法人の成長フェーズ~
CJグループというグローバル企業の信頼性・リソースを背景にしながら、日本法人はまだスタート段階。大企業の安定感と、ベンチャーの柔軟性を兼ね備えた希少なポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
最長6ヶ月まで延長あり
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋2-7-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円

<月額>
666,666円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※上記年収は住宅手当(会社規定あり)、賞与別途支給(会社の業績による)が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:15,000~25,000円/月※別途規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※規定あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発:語学スキルアップ支援、資格取得支援
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇(下限日数は入社4ヶ月経過後の付与日数)
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
消費財(化粧品歓迎)において、売上責任を持ちながらブランドや商品の戦略立案・販売推進を担った経験

■歓迎条件:
・複数部署を巻き込んだ営業プロジェクトや営業企画の経験
・新規組織・事業の立ち上げ経験
・韓国語力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 CJ Olive Young Japan株式会社
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋2-7-4
事業内容 ■当社について:
CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG(オリーブヤング)」の日本法人であり、主にオリーブヤングのプライベートブランド(PB)製品を日本市場に展開・拡大することを中心とした事業を展開しています。親会社であるCJグループの傘下にあるCJ Olive Youngは、1999年の創業以来、韓国でトップクラスのヘルス&ビューティストアとして、多くの若年層を中心に高い支持を受けてきました。

CJ Olive Young Japanでは、日本の皆さまに信頼されるブランドを目指し、スキンケア、メイクアップなどのPBブランド(BIO HEAL BOH、WAKEMAKE、Bring Green、Colorgram等)を提案・販売しています。販売チャネルとしては、Amazon等の主要ECモールに加え、全国のドラッグストアやバラエティストアへも広げており、オフライン・オンライン両面での全国展開を推進しています。

今後も日本の市場ニーズに応じた商品提案とマーケティング活動をさらに強化し、新しい美の体験を届けるブランドとして、顧客満足とブランド認知のさらなる向上を目指してまいります。
代表者 -
URL -
設立 年2024年5月
資本金 365百万円
売上 -
従業員数 27名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ