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【アクサ損害保険株式会社】【東京】募集コンプライアンス担当◆転勤なし/土日祝休/在宅・フレックス有り【転職支援サービス求人】(正社員)

アクサ損害保険株式会社 求人更新日:2025年12月15日 求人ID:39261720
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【東京】募集コンプライアンス担当◆転勤なし/土日祝休/在宅・フレックス有り


■職務概要:
所属する営業推進本部では近年パートナービジネスに注力し拡大しています。
そこに伴って様々な形態の代理店の増加、近年の保険業法や監督指針の改正に対応するため、1.5線業務の強化をはかりたく、本ポジションを募集します。
特に便宜供与や比較推奨への対応は喫緊の課題となっており、営業推進本部内の規定新設や実行フローの策定の中心となっていただける方を求めています。
我々と共に新しいアクサ損保を創っていきませんか?ご応募をお待ちしています。

■具体的な業務:
代理店ビジネスにかかるコンプライアンス業務全般
 ・ 本部内への研修を通しての意識向上・啓発
 ・ コンプライアンス部相談前の本部内確認と調整
代理店ビジネスにかかるリスク管理関連業務
 ・ BIA BCP等、リスクのリストアップや評価
代理店登録および募集人登録、資格管理関連業務
 ・ 新規代理店登録業務、登録後の代理店並びに募集人資格管理
 ・ 代理店自己点検
募集文書関連業務
 ・ 募集文書管理業務における省略審査、継続審査等
保険業法や監督指針の改正対応
 ・ 監督指針変更に伴う各種既定の新設・変更対応等
 ・ 本部内チェック体制の構築
部門所管の規定の新設・改定対応
 ・ 各種法令や組織変更に伴っての対応
チームマネジメント
 ・ チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート

■アクサ損害保険株式会社について:
当社はテレビCMやデジタル広告によるダイレクトマーケティングをメインとして新規契約や契約更新につなげています。テレビやインターネットを通じてコンタクトセンターにお電話をいただいたお客さまに直接対応するセールス手法です。そのためアクサグループのグローバルなブランド力を基盤に、ビックデータなどを活用したデジタルカンパニーとしての取り組みを強化しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
白金オフィス
住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー(白金高輪駅直結)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
管理職候補となっていただくような方には将来的に拠点センターへの転勤可能性がござます。
実績は1-2%程度のため可能性は極めて低いです


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~830,000円

<月給>
500,000円~830,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与: 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当
昇給:年1回(4月)
賞与:変動業績賞与 年1回(3月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
福利厚生等:
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・退職金制度(一時金+確定拠出型)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・グループ団体生命保険制度
・自社商品保険料補助制度
・永年勤続表彰制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、ファミリーケア休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:保険会社における以下業務のご経験をお持ちの方
・保険業法や監督指針への対応についての営業推進本部内のリード
・代理店自己点検等の代理店管理
・部門所管の規定の新設・改定対応
・本部内での募集コンプライアンスの相談窓口
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アクサ損害保険株式会社
所在地 〒111-8633
東京都台東区寿2-1-13
偕楽ビル
事業内容 【世界の保険ビジネスをリードするアクサグループ】
アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域、約9,300万人のお客さまにサービスを提供する保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。
日本においては、保険事業、資産運用事業など、多岐にわたるビジネスを展開しています。保険事業では、アクサ・ホールディングス・ジャパンの傘下としてアクサ生命、アクサ損害保険があり、アクサグループのメンバーカンパニーと連携しながら、お客さまをリスクからお守りするための商品・サービスを提供しています。
ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に直結します。

■成果に応じた評価制度:経験年数や年次に関わらず昇格機会が多くあります。(実績:30代中途入社1年以内で課長昇格、新卒7年目29歳で課長へ昇格など。)
■東京を拠点としたキャリア形成:定期的な転勤やジョブローテーションは想定していないため、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能
■幅広いキャリアの選択肢
社内公募制度などを利用した自律型キャリア形成を支援
代表者 -
URL http://www.axa-direct.co.jp
設立 年1998年6月
資本金 17,221百万円
売上 57,280百万円
従業員数 768名
平均年齢 39.6歳
主要取引先 -
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