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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【AIエンジニア/リーダー・マネージャー候補】裁量大・自由度高くプロジェクト推進◎残業月平均約10h
□■手も動かしながらチームをリード/メンバー育成やビジネス的価値創出にも挑戦/リモートあり/AI領域で自らの経験を最大化したい方歓迎■□
■事業と組織について:
当社では、画像認識・自然言語処理・生成AIなど、多様なAIプロジェクトが進行しています。技術力の高いメンバーが揃う一方、今後さらに事業を拡大しAI部の価値を高めていくためには、技術を理解し、自ら手を動かしながらチームを導き、ビジネス的価値を生み出せる人材が必要です。
代表・役員陣は全員エンジニア出身。技術に理解のある経営陣のもとで、プレイングマネージャーとして裁量を持ちながら活躍できます。
■入社後の業務イメージ:
AIリーダー・マネージャー候補(プレイングマネージャー)の主な業務
プレイングマネージャーとして、技術実務 × チーム運営 × アサイン調整をバランスよく担っていただきます。また、機械学習エンジニア、データエンジニア、データサイエンティストなどのポジションを用意しています。
■技術実務:
・画像認識、自然言語処理、LLM などを活用した AIモデルの開発・改善
・生成AIを用いた 要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上
・エッジAIや連合学習など 先端技術を活用したシステム開発のサポート
・データ分析に向けた前処理や可視化など AI活用に必要な環境整備
・お客様の課題に応じた AIソリューションの企画・技術提案
■マネジメント:
・プロジェクトの推進・フェーズ管理
・メンバーのスキル把握・成長支援
・案件アサインの調整
・AI部運営の改善提案
・クライアントとの技術的コミュニケーション
■プロジェクト例:
◇物体検出モデルによる家畜見守りサービス開発(画像認識)
言語・技術: Python(PyTorch、TensorRT)
内容: エッジAI向け検知アルゴリズム開発、AIモデル最適化、MLOps構築。エッジAI向けにモデルの軽量化や高速推論なども担当。
◇大規模言語モデルを活用した音声認識精度向上(自然言語処理)
言語・技術: Python(Transformers、PyTorch、pandas)
内容: 要約・誤り訂正・分類タスクのモデル比較検証を実施。複数モデルの精度検証・比較、データ前処理や分析も含む。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/渋谷駅 受動喫煙対策:その他(本社オフィス全面禁煙) <勤務地詳細2> 都内を中心としたプロジェクト先 住所:東京都・埼玉・千葉・神奈川 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。 本社オフィス内は全面禁煙、プロジェクト先によって喫煙環境に変動あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):351,350円~432,400円 固定残業手当/月:54,900円~67,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 406,250円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4か月分支給 ※初回賞与については、入社時期に応じて金額に変動あり ■給与改定:年1回(4月) ■年収例: 800万円(38歳、月給50万円+賞与、入社5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■書籍購入(全額会社負担) ■資格資格(全額会社負担) ■部技術研修(全額会社負担) ■社内勉強会・LT会 <その他補足> ■定期健康診断 ■住宅手当(月1万5,000円:条件あり) ■在宅勤務手当 ■子供手当 ■役職手当 ■出産祝い制度 ■希望スペックのPC用意(一定条件あり) ■部活動・サークル ■社内勉強会・もくもく会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担) ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■子の看護等休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AIのプロジェクトに限らず、Pythonを使用し、基本設計、詳細設計、実装の工程を担当した経験を5年以上有する方 ・チーム(3~4名程度のチームを想定)での開発経験を有する方 ・プロジェクトをリードする立場で進めた経験を有する方※PM・PLでなくても可 ・仕様調整を行った経験を有する方 ■歓迎条件: ・AI関連の活用及び開発に関する経験や知見 ・クラウドサービス(AWS,Azure)の活用及び開発に関する経験や知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rosso |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0047 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社Rossoは、2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に、堅実な業務遂行と顧客との信頼関係を ベースに成長を続けて来ました。若い会社ながら安定した基盤があります。最近では、業務拡大にむけて新入社員を迎え、更なる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。一人一人の希望のキャリアパス・志向性を大切にしており、「将来的には、より高度な技術を追求しても良し、マネジメントの道に進んでも良し、自社のサービスを生み出し、プロジェクトを立ち上げたい」という意欲が強い方も歓迎です。 ■事業内容: ・AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング ・AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング ・オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守 ・インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守 ■組織風土について: 経営陣は元々エンジニアのスペシャリストたちです。数々のエンジニアを育成し、「高い技術力を持つRosso」というブランドを築いてきました。 技術だけではなく、人間力の向上も大事にしているので、ビジネスパーソンとしても一人前に成長できます。コミュニケ―ションも大事にしており、各種勉強会、歓迎会、毎年恒例のBBQ大会、部署の垣根を越えた技術交流会など社内イベントも充実しているので、社員同士は本当に仲が良くて過ごしやすい社風です。 |
| 代表者 | 代表取締役 川畑 和成 |
| URL | http://www.rosso-tokyo.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 107百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | ・楽天株式会社 ・株式会社集英社 ・ジュピターショップチャンネル株式会社 ・全日空商事株式会社 ・株式会社ノーリツ ・株式会社ラセングル ・株式会社ホギメディカル ・株式会社mediba ・株式会社ABEJA ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・TXP Medical株式会社/敬称略 |
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