正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【東京】総務法務(管理職候補)◆金融業界を支える急成長企業/経営近くで携われる/フルフレックス
【大手金融機関・金融情報ベンダー企業と提携/前年比10倍成長/業界が注目するファンドラップサービス/月残業10~20h】
「金融ビジネスの最適化」を実現するために「高度な金融専門性」で、適切な事業リソースの提供/事業モデルの設計・運営サポート事業を展開する当社にて、総務・法務管理職候補を募集します。
入社後は、コーポレート部門において、総務・法務関連機能の中核を担っていただくことを期待しています。
■業務内容詳細:
プレイングマネージャーとして、実務を遂行しながらメンバーのマネジメントを行っていただきます。
◇総務・機関法務
・株主総会・取締役会の運営(招集通知作成、シナリオ作成、リハーサルの主導、議事録作成、登記手続き等ロジに係る一切の業務)
・株式実務、商業登記関連業務
◇契約法務・コンプライアンス
・各種契約書の作成・審査・交渉支援(新規事業ストラクチャーの適法性検討を含む。)
・社内規程の整備・運用
・コンプライアンス教育の推進
◇総務・資産管理/組織マネジメント業務
・文書管理、印章管理
・社内資産(情報資産、リース等)の管理等
・メンバーの育成・管理
■組織構成
コーポレート部門 7名(情報システム部門・経理・法務・総務・人事)への配属となります。
30代から60代の幅広い年代が所属をしており、今回は総務法務部門の取りまとめを担当いただきます。
■働き方:
月残業20h以内、コアタイムなしのフルフレックス制度があります。
家庭や健康、プライベートなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。長期的に腰を据えてキャリアを築ける環境です。
■業務の魅力:
経営に近いポジションで、取締役の右腕として意思決定に関与できます。
「守り」だけでなく新規ビジネスを実現する「攻め」の法務に挑戦できます。
未整備な環境で、制度・組織を自らの手で作り上げる「会社づくり」に貢献し、会社の「立法」に携われるため、
大きな裁量と学びを得られます。
リスクを指摘するだけでなく、ビジネスを前に進める最適解を共に考え、変化を楽しめる方を求めます。
変更の範囲:会社の指示する業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-17-1 広瀬ビル4階 勤務地最寄駅:東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,000円~553,000円 固定残業手当/月:110,000円~197,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与・インセンティブ:会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 最長65歳まで契約社員かパートタイマーで継続雇用可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇・年末年始 ・有給休暇:入社6ヶ月経過後10日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験(目安:5年以上) ・法務・総務実務経験(目安:5年以上) ・法学・法令に関する相応に深い知見を有すること ・未知のビジネス・法領域に対して、自ら学習し、適応/ときにはリードしようという意欲を強く持っていること(ビジネス/商売に対する関心を持っていること) ・JTCに入社するのではなく、「(色々なものが足りていない)スタートアップに参画する」ということを理解していること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本資産運用基盤株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 金融商品取引業登録支援 / コンプライアンス業務支援 / 投資一任事業支援 / 投資信託事業支援 / 資産運用の運用助言事業 / 人材紹介事業 など 日本資産運用基盤株式会社(JAMP)は、「金融ビジネスの最適化」をミッションに掲げ、資産運用業界の構造改革を支えるプラットフォーム企業として成長を続けています。近年、個人の資産形成ニーズの高まりや、地域金融機関の再編・高度化が進む中、私たちは「ゴールベース型資産運用支援(GBASs)」や「アウトソースCIO」など、時代の要請に応える多様なサービスを展開しています。また、政府が掲げる「資産運用立国」政策とも高い親和性を持ち、今後の制度改革や市場拡大の中で、当社の役割はますます重要になると考えています。ETFホワイトレーベル事業やフィンテック企業との連携など、革新的な取り組みも積極的に進めており、金融業界の未来を共に創る仲間を求めています。私たちは、金融の専門性とテクノロジー、そして人の力を融合させ、持続可能で開かれた資産運用エコシステムの実現を目指しています。変化を恐れず、挑戦を楽しめる方と共に、新しい金融のかたちを築いていきたいと考えています。 ■日本資産運用基盤のビジョン 『資産運用業界が豊かな日本をけん引する』 金融機関の資産運用ビジネスの最適化を通して、資産運用業界の生産性・収益性を高める。そうして日本を豊かにし、生活者の皆さまの将来を豊かにするような資産運用サービスが提供されるような環境を整える。それが日本資産運用基盤が目指す未来です。 ■日本資産運用基盤でキャリアを築く魅力 日本資産運用基盤は、今まさに飛躍的な成長期を迎えているステージにいます。この拡大成長期にある企業での経験は、ビジネスパーソンとして圧倒的なスピードで成長することができ、市場価値を大きく向上させることができると考えています。「事業の立ち上げから成長フェーズまでを一貫して経験できる」「新しい市場や領域への参入に、中心メンバーとして携われる」「ビジネスの最前線を体感できる」といった、成長企業ならではの貴重な機会が当社にはあります!日本の金融業界の変革に挑戦をして、資産運用の未来を共に切り拓きませんか? |
| 代表者 | 代表取締役社長 大原 啓一 |
| URL | https://www.jamplatform.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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