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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【千代田区】プロモーショングッズの企画営業◆経験を活かして販促施策に貢献/裁量あるポジション
<企画提案の経験を活かし、有名ブランドの販促施策に携わる!/ノベルティ・パッケージの企画営業/裁量大きくやりがい◎>
■業務内容
大手メーカーのプロモーション案件を多数手がける当社にて、ノベルティ・パッケージなどの販促企画営業をお任せします。
ノベルティグッズ、キャラクター・アーティスト物販、テーマパーク・観光地向けのお土産など、付加価値の高いパッケージでお客様の商品やブランドイメージ向上を支援します。
営業経験を活かし、企画提案から制作ディレクション、売場提案まで裁量を持って関われる点が魅力です。
■業務詳細
(1)クライアントへの提案営業
・化粧品・雑貨・食品メーカーなど、既存顧客を中心に戦略的提案を実施
・展示会やテレアポ等での新規顧客開拓も担当
(2)ノベルティ・パッケージの企画立案
・顧客のブランドイメージやターゲットに合わせた企画提案
・社内デザイナーや協力会社と連携し、制作ディレクションも担当
(3)企画したグッズの売り場提案
・什器や売場演出を含むトータル提案で、売場づくりに関与
(4)納品後のフォロー・効果検証
・キャンペーン後の成果ヒアリングや次回施策への提案
・経験豊富なメンバーと協力しながら、戦略的にプロジェクトを推進
■提案・実用事例
・顧客の商品やIPを使用したオリジナルくじの展開
・有名お菓子メーカーのバレンタイン商品用パッケージ
・売場全体を見据えた什器デザイン・形状のトータル提案
※いずれも入社1~3年目の社員の事例です
■やりがい
大手メーカーの重要プロジェクトに戦略的に関われ、営業経験を活かした提案で成果を実感できます。
また、自身の企画が商品化され、店頭やイベントで多くの人に触れられることで、大きな達成感を得られます。
企画から制作、売場提案まで一貫して関われるため、企画力・調整力・プロジェクト推進力を伸ばすことができる環境です。
■入社後の流れ
座学研修・OJTで業務理解を深めた後に独り立ちしていただきます。
必要に応じて先輩社員の同行訪問も可能で、企画営業として活躍できるようサポート体制が充実しています。
■組織構成
配属予定部署は11名から構成されており、20~30代中心で経験豊富なメンバーも在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 プロテック事業部 住所:東京都千代田区岩本町2-3-3 ザイマックス岩本町ビル8F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 事前に転勤についてのご意向をお伺いいたします。 |
| 給与 | <予定年収> 402万円~548万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~280,000円 <月給> 225,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験によって提示年収は変更になる場合があります。 ※記載の想定年収は、残業20時間/月分の残業代を含んでおります。 ■賞与実績:初年度は年2回、2年目~年3回(決算賞与有) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで 家族手当:扶養家族(配偶者)10,000円(子)4,000円 住宅手当:(本人名義契約の賃貸あるいは持家)40,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社丸4年経過後(5年目)より発生 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修 ■階級別・職務別研修 ■専門資格取得奨励制度 <その他補足> ■家賃補助(月40,000円) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病 等) ■永年勤続表彰・慰労金 ■定年退職者再雇用制度 ■専門資格取得奨励制度 ■社員旅行 ■医療相談窓口有 ■医療費自己負担分補償制度(病気などで入院をする際に発生する自己負担費用を補償/当社規定有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 資格取得休暇、生理休暇、母子健康管理休暇など ※有給休暇計画取得制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 企画提案型の営業経験をお持ちの方(業界不問) ■歓迎条件: ・ノベルティ・販促グッズ、パッケージ、広告などの企画営業経験 ・顧客折衝や社内外の調整業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 廣川ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒543-0013 大阪府大阪市天王寺区玉造本町8-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務 <グループ企業> ●廣川株式会社 和・洋・特殊紙及び各種産業用紙の企画・開発・販売 ・エースパック事業部:和洋菓子・パン・惣菜・冷食等、食品パッケージの企画・開発・製造・販売 ・パッケージ事業部 :包装資材(化粧箱、クリアケース、シール&ラベル)、和紙・洋紙・特殊紙、商業印刷(カタログ・ポスター・POP)、物流・梱包資材の企画・製造・販売 ・プロテック事業部 :セールスキャンペーン、ノベルティ、プロモーションツールの企画・開発・輸入・販売 ・廣川マテリアル株式会社 食品軽量容器用のプラスチックシートの生産 ●廣川エスベックス株式会社 菓子類を中心とした食品用副資材類 (紙・アルミケース・レースペーパーなど)の製造・販売 ●株式会社エースパック 食品・工業用軽量プラスチックパッケージの企画・開発・製造 ●廣川ホライズン株式会社 廣川グループの3つの事業領域、 パッケージ事業領域、 エースパック事業領域、 プロテック事業領域それぞれの技術と知見を統合し、包装や販促に関するトータルソリューションをワンストップで提供 ■特徴(TOPICS): 創業100年以上に及ぶ長い歴史と、パッケージからプロモーションまでの幅広い実績によって、グループ内と取引ネットワークには豊富な課題解決事例が蓄積されています。 その中から、それぞれの顧客にとって最適の事例を選び出し、最新の素材や手法と組み合わせて提案を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hirokawa.holdings/ |
| 設立 | 年1916年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 29,021百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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