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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【教育体制◎】ITエンジニア ※大手tdiグループ／リモート案件多数／残業10-20h／支援体制◎
ITエンジニア／アプリ開発／ERP導入／ローコード／研修充実／キャリアアップ／最先端技術挑戦
教育体制を重視しながら、新しい技術に挑戦したい方へ。研修・メンター制度で安心して成長できる環境で、AIやクラウドなど最先端分野にもチャレンジできます。
■業務内容
アプリケーション開発やERP導入、ローコード開発を中心に、要件定義から開発、保守まで幅広く担当します。
スキルを活かしていただきつつ新しい技術を学べます。
SAPやOutSystems、クラウドサービスを用いたプロジェクトもあり、希望に応じて上流工程やAI関連技術への参画も可能。チームで協力しながら課題を解決し、顧客とのコミュニケーションを通じて要件を整理する力が求められます。自己学習力を発揮し、新技術を積極的に吸収できる方に最適なポジションです。
■入社後イメージ
入社後は基礎研修を受け、メンターのサポートを受けながら小規模案件からスタートとなります。
＼以下の開発経験がある方は、スキルが活かせます！／
◆言語／Java、C#、C++、.NET、Salesforce、SAP、Python、PHP、HTML、CSS、SQL、Kotlin、Ruby、TypeScript など
◆OS／Linux、UNIX、Windows、Chrome OS、Android、iOS など
◆DB／Oracle、MySQL、SQL-server、Access、PostgreSQL など
■業務の魅力
研修制度とメンターによるトリプルサポートで、未経験領域にも安心して挑戦できます。希望を尊重した案件選択により、キャリアの幅を広げながら成長可能。AIやクラウドなど、将来性の高い技術に触れられる環境です。
■働く環境
チームでの協働を重視し、質問や相談がしやすい風土。新技術の情報共有や勉強会も活発で、学び続ける文化があります。
■働き方
・希望を最優先した案件アサイン
・柔軟な働き方を推奨
・研修・メンター制度で安心スタート
■キャリアパス
ジュニア層からスタートし、ERPやローコード、クラウドなど専門性を広げながら、将来的には上流工程やプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ※前職給与（総収入）を保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績3.3ヶ月分） ■その他固定手当 : 全員支給住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者月12000円、子1人月3000～3500円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内認定資格取得の報奨金制度 ＜その他補足＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当 ■報奨金あり ■人財育成基金（自分の裁量で使える自己啓発費（年間1万円／人）を支給します。） ■社員旅行 ■海外研修 ■保養所 ■私服勤務可能（案件による） ■インフルエンザの予防接種（会社負担） ■U・Iターン支援（引越し費用補助あり ※要相談） ■時短勤務OK ■在宅勤務OK（案件による）※リモートワーク時には『定額交通費（月ごとに8日分）』『在宅勤務手当（5000円）』を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社直後3日 6か月後７日付与）慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）育児休暇（取得・復職実績あり）介護休暇、特別休暇、長期休暇 5日以上の連休取得も可能です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITエンジニアとして何らかの開発経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1332 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容： 請負・派遣契約によるお客様先常駐でのシステム開発・保守をメインに事業を展開しています。特に注力している業種は、大きく分けて金融系（銀行・信託・保険・クレジット等）と通信系（キャリア様向けのシステム基盤系）です。金融系については汎用系・オープン系ともほとんどの技術者が複数の職種で豊富な知識と経験を持っており、各現場で活躍しています。通信系の技術者は通信キャリア様に特化した専門的な職務経験を持つ者が多く、クライアントニーズが非常に高いため、長期での参画が多数を占めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 保坂 勇次 |
| URL | http://www.b-fast.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,426百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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