正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【綱島】技術営業◆年休127日・フレックス／大学研究室や公的機関と取引／研究者の考えをカタチに！
【年休127日／フレックス◎／企業・大学・研究機関からご依頼いただき未来の技術を支える技術営業としてお客様の研究開発をサポート】
■仕事概要
顧客の研究開発をサポートする研究開発支援スタッフとして各種業務を御担当頂きます。
■仕事内容
お客様の研究開発をサポートして各種業務を御担当頂きます。
(1)顧客訪問・ヒアリング
顧客（企業、大学、研究機関）と打ち合わせ（現地またはweb）をおこないお客様が希望される仕様や要求をヒアリングして情報を整理していただきます。
(2) 見積・提案・受注
見積：協力会社へ見積依頼、必要資材の選定、作業工数計算をおこない見積書を作成
提案：お客様の希望仕様を満たしたイメージ資料を作成して顧客へ提案
受注：社内システムを利用した受発注業務と製作品の納期管理
(3) 研究・プロジェクト伴走
お客様とプロジェクト達成に向けて特注装置製作や委託試験の実施などプロジェクト支援をおこないます。企画構想段階から参画しお客様、社内、協力会社など多くの人と携わりながらプロジェクトを遂行していただきます。
(4) 納品
社内での組立・検証や顧客先での現地組立などお客様へ納品をおこなっていただきます。
（数日間の出張が発生する可能性もあり）
■最新事例
・飯田グループホールディングス様向け：ギ酸溶液と触媒を反応させる装置
・モビリティ関連企業様向け：大気ガス中の特定気体を吸着するセルの評価用治具製作
・慶應義塾大学研究室様向け：乱流現象の計測とモデリング
■ニイガタの魅力
◎漠然とした内容から完成へ
お客様のアイデアや課題を、具体的な設計・製品へと具現化します。
◎技術的な部分への考慮
材質や構造、精度など、専門的な要件を踏まえた提案を行います。
◎スケジュールや多様な材質への対応
納期管理と幅広い素材選定に柔軟に対応し、プロジェクトを円滑に進めます。
■取引先
企業研究所、大学研究室、メーカー（医療機器、光学機器、自動車、航空宇宙、船舶、理化学機器・情報通信他）等約2000社
■配属部署について
技術営業グループは、工学系研究や設計開発出身の方が在籍中です。
顧客折衝～実開発までを一貫して担当出来る事に魅力を感じご参画されています。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-5 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 事業拡大に伴い中長期的な転勤可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与実績:利益配分型報奨金/年3回計（7月,12月,3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 家族手当：上限4万円 住宅手当：上限3万円 社会保険：■各種社会保険完備 ■子女教育手当/月 （18歳未満の子を養育する場合一人につき5,000円） 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度有 ■教育プログラム制度有 ＜その他補足＞ ■ニイガタ社員親睦会（正社員は加入） ■子の看護休暇(一人の子につき年間5日間の有給有) ■シエスタタイム制（１日最小30分から最大120分：但し無給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休二日制 年間127日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年次有給休暇の計画年休（労使協定）有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： 技術営業のご経験がある方 ■歓迎条件： 【設計経験】 構想設計、強度解析、フローシミュレーションの経験 【業界経験】 燃料電池開発部署、理化学機器販売、機械装置製作のご経験 【資格・経験】 電気取扱資格・制御を伴う特注機械の製作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニイガタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-5 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は50年以上にわたり、国内メーカーや大学、研究機関の研究開発を支えてきました。 長年積み重ねた研究開発支援に関するノウハウにより、『研究者のサードプレイス』として最先端技術の開発支援を手掛けています。 ■事業内容：大手民間企業・有名大学の研究者が行っている研究・実験の課題解決のため、以下の業務を行っています。 （１） 開発支援 研究者の頭の中にあり形にできていないアイデアや、解決策の見えていない研究課題などに対し、伴走しながら最適な問題解決方法をご提案します。 （２）検証と実験 研究開発の過程で導き出された仮設を検証するために様々な場面に応じた実験の請負を行っています。 （３） 製作・加工 ご要望・研究目的をヒアリングし、3D-CAD による図面作成・設計、最適材・加工を具体的にカタチにしてご支援を行います。 ■特徴・魅力： ＜最先端技術分野の研究開発を支える高い技術力とノウハウ＞ 同社は日本を代表するメーカー・大学・研究機関の研究開発を30年以上にわたり支え続けてきました。長年積み重ねた専門性により、研究開発分野において顧客の要望を的確に実現することが可能です。 ＜事業の方向性＞ 現在、顧客ニーズの多様化や企業・大学の国際競争力強化を支えるべく、積極的な事業展開を行っています。Vision『世界中の研究開発において不可欠な存在になる』を実現すべく、豊富な経験を持つ技術者が参画しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ni-gata.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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