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【カシオ計算機株式会社】【渋谷区/初台本社】社内SE(セキュリティースペシャリスト)在宅約7割/残業月20H/英語を活かせる【転職支援サービス求人】(正社員)

カシオ計算機株式会社 求人更新日:2025年12月15日 求人ID:39262093
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【渋谷区/初台本社】社内SE(セキュリティースペシャリスト)在宅約7割/残業月20H/英語を活かせる


【CASIOのグローバル事業を支えるセキュリティガバナンス/連結子会社数37社・海外拠点(販売・製造拠点)約20拠点と連携/グローバルセキュリティリーダー・経営に近いポジションを目指せる】

■採用背景
お客様に安心・安全なサービスを提供し続けるために、最新のテクノロジーに対応したセキュリティ対策が不可欠です。お客様の大切な情報と企業の機密情報を守るため、全社的なセキュリティガバナンス体制を強化し、グローバルで統一されたルールとプロセス構築を目指し、セキュリティガバナンスをリードできる人材を募集します。

以下の領域から、スキルや経験に応じて複数を担当いただきます。
■セキュリティガバナンス
全社情報セキュリティポリシー・ガイドラインの策定、改定、運用
グローバル拠点を含むセキュリティガバナンス体制の構築・改善
セキュリティリスク評価、監査対応、コンプライアンス遵守の推進
セキュリティ委員会や関連会議の運営、報告資料の作成

■教育・啓発活動
社員向けセキュリティ教育プログラムの企画・実施
セキュリティ意識向上のためのキャンペーンやトレーニングの推進

■サードパーティ管理
委託先企業やパートナーのセキュリティ評価・監査
契約時のセキュリティ要件策定と遵守状況の確認

■共通業務
セキュリティインシデント対応のガバナンス支援(報告・再発防止策策定)
最新の法規制・業界標準の調査と社内ルールへの反映
社内外ステークホルダーとの調整、グローバルプロジェクトの推進

■配属部署の役割
グローバルでのデジタル運用において、「あるべき姿」と「現状とのギャップ」をシンプルかつ分かりやすく共有し、グループ全社が同じ目線で問題点や課題を理解し、対策・監視を一体的に行える環境を構築することで、お客さまに安心・安全なサービスを提供に貢献します。

■特徴
G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器/教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分(12:05~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区本町1-6-2
勤務地最寄駅:京王線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,000万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~600,000円

<月給>
450,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:5ヶ月想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給
寮社宅:寮あり※状況を勘案し個別に内容決定
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、キャリア開発研修、職種別スキル選択型研修、先端技術セミナー、技術系市場調査制度、国際化研修、階層別幹部研修、通信教育、各種セミナー、外部セミナー派遣

<その他補足>
■手当:休日勤務
■諸制度:持株、財形貯蓄
■その他:ジョブチャレンジ制度、キャリアプラン登録制度、表彰制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝および会社定休日、年末年始、夏季休暇(10日間)、リフレッシュ休暇、慶弔、特別休暇、有給休暇(入社3ヶ月後付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件※以下いずれかの経験
・情報セキュリティガバナンスの知識・経験
・セキュリティリスク評価・監査対応スキル
・コンプライアンス・法規制の知見(個人情報保護法、GDPRなどの国際規制など)

■歓迎条件
CISA、CISM、CISSP、ISO27001リード監査員などのセキュリティ関連資格
グローバル企業や海外拠点との協働経験
社員向けセキュリティ教育や啓発プログラムの企画・実施経験
英語(海外駐在経験など)に加え、中国語などの追加言語スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 カシオ計算機株式会社
所在地 〒151-8543
東京都渋谷区本町1-6-2
事業内容 【CASIOとは】
主な事業内容は時計、電子辞書、電卓、電子楽器などのコンシューマ向け製品や、プロジェクターなどのシステム機器の製造と販売。時計界に革命を起こしたG-SHOCKをはじめ、OCEANUS、女性向けのBaby-G、電子辞書のエクスワード等、多種多様な分野で確固たる地位を築いてきました。

【CASIOの働き方】
■時間有給休暇制度:年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入しています。全従業員を対象にし、半日休暇との組み合わせも可能にし、効率よく柔軟に活用されています。
■時差勤務制度:7時20分~10時50分の間から勤務開始が可能です。
■在宅勤務制度あり:全社使用平均約半分程度
■積立休暇 :付与から2年が経過し失効する年次有給休暇を、年4日、最最30日まで積立が可能です。本人の私傷病、家族の介護および看護、母性保護措置、ボランティア活動などに利用できます。
■リフレッシュ休暇:勤続10年/20年/30年経過時に5日間の休暇が支給される制度です。
■特別休暇、看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日):有給休暇とは別に様々な休暇があります。
■仕事と家庭の両立への支援:
出産・育児・介護などで制約のある従業員が安心して、なおかつ能力が存分に発揮できるような制度を導入しています。
育児・介護のための勤務時間短縮制度や時間単位での有給休暇制度など仕事と家庭の両立支援制度を整備しています。
■働きやすい職場環境の提供:
カシオでは、従業員が心身ともに健康で、やりがいを持っていきいきと働ける職場作りが不可欠と考えています。さまざまな制度整備と共に多様な働き方を認め合える風土づくりに取り組んでいます。これまでの取り組みが評価され、2009年に厚生労働省から仕事と家庭の両方を積極的に支援する企業として「次世代認証マーク(愛称「くるみん」)」を取得しました。尚、経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を選定する「健康経営優良法人2024」において、大規模法人部門の『ホワイト500』、『健康経営銘柄』に認定されております。
代表者 代表取締役社長 CEO 高野 晋
URL https://casio.jp/
設立 年1957年6月
資本金 48,592百万円
売上 262,000百万円
従業員数 2,454名
平均年齢 45.4歳
主要取引先 国内外の製造業、非製造業等民間企業及び官公庁
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