【NCD株式会社】【長崎／五島】社内SE（サブリーダー）◆ITインフラ・情報資産の管理など◆UIJターン歓迎／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【長崎／五島】社内SE（サブリーダー）◆ITインフラ・情報資産の管理など◆UIJターン歓迎／働き方◎


～UIJターン歓迎／長崎県五島市で腰を据えて長期就業したい方へ～

■ポジション概要：
全社のITインフラ、情報資産、および各種管理業務を担うバックオフィス部門のサブリーダーとして、多岐にわたる社内環境の維持・改善を牽引していただきます。

■業務内容：
◇ITインフラ・情報資産の管理
・アカウント/ライセンス管理、インフラ運用、IT機器/資産管理
◇通信・ネットワーク管理
・全社的な通信インフラとコストの管理
◇リーダー業務
・メンバーマネジメント（メンバー評価、指導、OJT実施）
・チーム進捗管理（タスク管理、業務配分調整）
・業務改善、効率化の推進
・部門間調整、トラブル対応

◎五島オフィスでは、20～30代男女が活躍中です。

■キャリア支援制度：
当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。

■当社の魅力：
【成長を支援する制度が充実】
資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。
【育児休業取得率女性100％・男性50％】
育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。
その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。

■当社について：
「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】