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【株式会社ローソン】【京都エリア】店舗開発◆マーケ・出店提案<地図に残る場所を作る>地域貢献/働き方◎/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ローソン 求人更新日:2025年12月15日 求人ID:39262311
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【京都エリア】店舗開発◆マーケ・出店提案<地図に残る場所を作る>地域貢献/働き方◎/福利厚生充実


<未経験歓迎◎国内14,643店舗、海外7,344店舗展開(2024年2月末現在)/「マチのほっとステーション」の実現を目指す>

■募集背景:
ローソンでは、毎年新たな店舗の出店を進めており、近年では過疎地域への出店(スーパー代替)、高輪ゲートウェイのデジタル店舗、大阪開催の国際博覧会における話題性の高い店舗など、地域共生を軸にした新しい出店モデルを加速しています。
そこで今後の継続的な出店を担う仲間を募集します!
これから10年、20年先の「ローソンの未来」を共に創りましょう!

■業務内容:
(1) 出店候補地の発見
・商圏人口、世帯数、交通量、競合状況の調査・データ分析
・不動産会社、建設会社、金融機関などの取引先との商談
・地域住民へのヒアリング
(2) オーナー・地主様への交渉
・物件情報を収集し、地主・家主・開発会社などに出店を提案
・出店までのプロジェクト管理
(3) 店舗建設(建設部と連携)
・プランニング、コスト管理、工程管理をしながら開業を目指す
※建設そのものは建設部が実施

■当求人の魅力:
この業務は、地域の課題を見つけ、解決策として「店舗」という形を提案する 街づくりの仕事 です。
地図に自分の仕事が残り、地域にもオーナーにも喜ばれる。
そんな「人の生活に寄り添う仕事」をしたい方には、最高の環境です。

◎生活利便性の向上に直結
店舗のないエリアに新しいローソンが誕生し、地域住民の「買い物不便」を解消できる瞬間は、大きな達成感につながります。商圏の人口構成・交通動線・競合状況を分析し、「必要とされる場所に店舗を創る」仕事です。
◎「マチのほっとステーション」実現に貢献
店舗が地域のコミュニティ形成に寄与し、「生活がちょっと便利になる」を日々実感できるのがこの仕事の醍醐味です。
◎地図に店名がのる感動
一から出店場所を調査し、交渉し、社内連携して開業に至った際、「地図に“ローソン○○店”と表示された瞬間」の感動は格別です。

■キャッチアップ:
入社直後は先輩社員のアシスタントとして業務理解を進めて頂き、2年目で独り立ち、3年目には年間3~4店舗の出店を担って頂く想定です。

■働き方:
・残業時間:10時間程度
・リモート勤務の実態:週1回程度
・出張は基本ございません

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細1>
京都
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
近畿ローソン エリアオフィス(支社)
住所:大阪府吹田市江坂町1丁目13-33 進和江坂ビル9F
勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
京都エリアをご担当いただきます。
※京都市での勤務となります。
週1程度在宅を活用している社員が多い部署です。

<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
510万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~320,000円

<月給>
220,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、一律手当を含みます。
※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定
■昇給:随時
■賞与:年2回(5月・11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定に基づく(非管理職の場合)
住宅手当:会社規定に基づく(非管理職の場合)
寮社宅:会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上経過した場合に支給/確定拠出年金制度あり

<定年>
65歳
再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP(海外研修制度)、通信/通学教育 等

<その他補足>
■法定外労災保険制度
■財形貯蓄
■貸付金
■確定拠出年金
■従業員購入補助
■労働組合あり(一般職のみ)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(初年度10日/入社時3日の有給休暇付与)、特別休暇(慶弔休暇)、育児/介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須条件:
普通自動車運転免許の保有に加え、以下いずれか
・店舗開発、FCビジネスの経験
・営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ローソン
所在地 〒141-8643
東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎イーストタワー3F
事業内容 ■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。
【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。
【ローソンWAY】
1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。
2.アイデアを声に出して、行動しよう。
3.チャレンジを、楽しもう。
4.仲間を想い、ひとつになろう。
5.誠実でいよう。
■詳細:
これまでコンビニエンスストアは、24時間営業しているご近所のお店として、距離的、時間的な利便性を提供することによって成長してきました。しかし、社会が変化するにつれ、“ご近所のお店”としてコンビニエンスストアが持つ役割や意味は、年々広がってきています。忙しくて買い物の時間がとれない働く女性、家から歩いて行ける場所で買い物をすませたいシニアの方々、地元商店街の衰退などマチの小売店舗が減少するなか、日常使いのお店として、人々の生活全般を支える役割がコンビニエンスストアには期待されはじめています。おにぎりやサンドイッチ、飲み物、たばこや新聞だけではなく、新鮮な野菜や揚げたてのお惣菜、朝食用の牛乳やたまご、お弁当に入れる冷凍食品、毎日使う洗剤などの日用品。さらには、店内で調理されたカツサンドやおにぎりなど、できたてのニーズも年々増えています。
インターネットで買った商品の受け取り場所としてコンビニエンスストアが活用されはじめているほか、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスも広がっていきます。また、医療費の増大を背景に、かかりつけ薬局の必要性も高まっており、コンビニエンスストアと調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗へのニーズも高まっています。このように、ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。
代表者 代表取締役社長 竹増 貞信
URL http://www.lawson.co.jp/
設立 年1975年4月
資本金 58,566百万円
売上 2,442,732百万円
従業員数 11,666名
平均年齢 -
主要取引先 -
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