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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【神戸エリア】児童発達支援施設の管理者◆放課後等デイサービス/送迎業務なし/月平均残業10h以下
【子どもの発達支援をサポート/2026年2月開設の新規教室の立ち上げメンバー/裁量◎/今後も多数開設予定＆新入職員も続々】
当社が運営する、運動療育を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としてご勤務いただきます。
具体的には、発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対して、運動療育や発達心理学を中心とした支援に携わっていただきます。
塚口教室は2026年2月に新規開業の教室のため、オープンニングスタッフとして教室づくりの根幹から携われます。
【主な仕事内容】
・個別支援企画の作成及び管理
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・教育/育児/発達相談業務
・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う
・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ など
※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎しています！
【一日の流れ】
9:00 出社
9:30 メール・留守電確認、事務処理
10:30 個別支援計画作成/保護者面談/契約面談/保護者電話対応/（保育所や小学校訪問）
12:00 休憩
13:00 教室清掃/朝礼MTG（その日来所のお子さまをスタッフ全員で申し送り）
14:00 お子さま受け入れ/保護者対応/各所電話対応/個別支援計画面談/個別支援計画作成/契約面談/など）
18:00 後片付け/終礼MTG（１日の支援内容の振り返り）/その他スタッフ間での打合せ
18:30 退勤※教室によりスケジュールが異なることもございます
■就業環境
◎生徒の数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望はスタッフ同士で融通しあい可能な限り対応します！
◎家庭との両立に理解がありライフイベントを含めて長く続けやすい職場です！
■当社について
当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 【兵庫エリア】神戸住吉教室 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町5丁目1-12 東灘スカイマンション1階 勤務地最寄駅：JR線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【兵庫エリア】塚口教室 住所：兵庫県尼崎市南塚口町2丁目4－10 1階 勤務地最寄駅：阪神神戸本線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円 その他固定手当/月：78,000円～182,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修あり └全社集合型研修、都市区町村主催の研修、OJT研修、eラーニング研修など ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■副業OK ■教室内禁煙 ■懇親会（全社員懇親会あり） ■制服支給 ■リロクラブ（福利厚生クラブ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇（3日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方 ▼資格要件 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ▼実務要件 ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方 ◎児童発達支援管理責任者 業務未経験の方も歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イニシアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-13-5 赤坂会館ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・児童発達支援事業 TAKUMI（たくみ） ・放課後等デイサービス TAKUMI（たくみ） ■会社概要： 運動を通じて、 子ども達に笑顔と自信を！ 私たちは、発達が気になる子どもや障害のある子ども向けに、運動療育を実施する児童発達支援事業・放課後等デイサービスTAKUMI（たくみ）を運営しています。 ■私たちについて： 私たちは、子どもたちが自分らしくキラキラと輝けるようになってもらいたいと考えています。 子どもたちの特徴や個性は本当に豊かです。現在の日本はその特徴や個性を活かせる環境と、活かせないまたは活かせにくい環境がまだまだ存在しています。 そういった環境に対して子どもたちへ出来ることは、少しずつストレスがかからないようにし、活かせる分野の特徴を伸ばせるようにしていくことだと思います。 私たちは、子どもが本来持っている力を引き出して、眠っていた可能性を広げてあげたい。今までできなかったことを、できるようにしてあげたい。そして、子どもたちに自信をもってもらいたい。 その想いから、「TAKUMI（たくみ）」を立ちあげることにしました。 イニシアスは、イニシアチブと明日の造語です。我々が率先して先頭に立ち（イニシアチブ）、未来（明日）へ常にチャレンジしていくことをイメージしています。 子どもたちも社員も、どんなことでも楽しくチャレンジできるようになってもらいたい。 真剣なときも楽しい時もいつでもキラキラと輝いてもらいたいと心から想っています。 |
| 代表者 | 三浦 次郎 |
| URL | https://initias-corporate.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 71百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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