正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【東京/未経験者歓迎】広告企画販促の営業~既存顧客メイン/土日祝休/大手小売業界向け~
未経験から広告・販促のプロへ/大手顧客の課題解決に伴走/段階的に成長できる営業職
東京支社で既存顧客を中心に、販売促進を支援するポジションです。
まずは簡単な業務からスタートし、希望や適性に応じて社内調整・営業・プランニングなど幅広い業務に挑戦できます。
■業務内容
既存顧客(大手小売店など)に対し、広告・販促の企画提案から制作進行、効果検証までを担当します。具体的には、
・販促課題や年間計画のヒアリング
・チラシ、店内演出、デジタルサイネージ、SNS施策などを組み合わせた広告プランの企画・提案
・制作部門との連携によるデザイン設計やスケジュール調整
・納品後の販売データ分析と次回施策への反映
・提案資料作成や進行管理
未経験の方は、まず以下の業務から始めます。※一例
・お客様先からの資料を社内フォーマットに落とし込み、進行をサポート
・入稿チェック
・請求フロー対応
・テンプレに沿ったチラシ作成や簡単なデジタルバナー制作
約6ヶ月間は先輩社員に同行し、業務の流れをOJTで習得。
広告の仕組みや提案方法、販促計画の立て方を学び、簡単な案件から担当開始。
約1年でプロジェクトを一任できるレベルを目指します。
希望や適性に応じて、社内調整業務・社外営業・プランニング業務のいずれかをメインに担当できます。
■業務の魅力
・未経験から専門知識を身につけられる研修・資格取得支援制度あり
・大手顧客の販促戦略に関わり、提案力やマーケティング力を磨けます
・訪問は飛び込みではなく、信頼関係を築くための打ち合わせが中心。
■働く環境
営業企画部は8名体制で、20~50代が活躍するフラットな組織。
週1回のチームMTGで案件共有や課題解決を行い、業務を分担しながら助け合う文化があります。
人間関係の良さが入社理由になるケースが多く、他部署との連携もスムーズです。
■働き方
・残業は月平均20時間前後
・訪問は週1~2回、飛び込みなし
・OJTや研修制度、資格取得支援あり
■企業魅力
広告・販売促進を軸に、企業と生活者をつなぐ「コミュニケーションデザイン」を提供。
デジタル施策や店頭演出など多様な手法を駆使し、顧客の成長を支援しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル8F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は予定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 388万円~454万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~240,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 270,115円~315,880円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力や経験などを考慮して決定します。 ※その他固定手当:東京手当(10,000円/月) ※22時以降の就業した場合は固定残業代とは別に別途支給します。 ■給与改定:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月/直近実績3ヶ月分) ■決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者15,000円/月、子1人5,000円/月 住宅手当:10,000円~15,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■社内セミナー制度 ■資格取得祝金制度 <その他補足> ■皆勤手当(3,000円/月) ■東京手当(10,000円~20,000/月) ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当(職責給) ■財形貯蓄 ■産休・育休制度 ■各種レクリエーション ■各種セミナー など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 有給休暇(入社時に5日、半年後に5日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ※2026年度は年11回土曜営業日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: 顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バウコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-6-10 |
| 事業内容 | ◆事業内容 広告・販売促進を中心とした「コミュニケーションデザイン」で、企業と生活者をつなぐトータルソリューションを提供しています。 流通小売業を主なクライアントとして、創業50年で培った豊富な実績とノウハウをもとに、企画から制作、運営まで一貫してサポートし、売上拡大やブランド価値向上に貢献します。 ◆主な事業領域 (1)セールスプロモーション 店舗や地域特性に合わせた販売促進計画を提案。チラシ制作、店内演出、デジタルサイネージ、不振店対策など、課題解決をトータルで支援します。 (2)デジタルソリューション 電子チラシ・カタログ、ECサイト、スマートフォン向け施策などを企画・制作。ARなど新技術も活用し、新たな顧客接点を創出します。 (3)プランニング 市場や消費者の変化を踏まえ、戦略的なセールスプロモーションプランを設計。年間販促計画(52週計画)など豊富な経験を活かし、売上拡大とファンづくりを支援します。 (4)ブランディング 企業理念やビジョンを反映したCI/VI開発、ネーミングやロゴ制作、新業態の店舗ブランディングまで幅広く対応します。 (5)キャンペーン企画・運営 新商品導入や周年記念などの各種キャンペーンを企画~実施~実施後の検証までをサポート。集客・販促・ブランディングなど目的に応じた最適なプランを提供します。 (6)システムソリューション 通販・宅配事業における効果測定システムやMAを駆使したECサイトの開発など、AIを始めとするITを活用した販促支援で新たなビジネスチャンスを創出します。 (7)イベントプロモーション 物産展、展示会、セレモニーなどのイベントを企画・運営。制作物やプロモーション施策も含め、ワンストップで対応します。 ◆特徴・強み ・創業50年で培った経験と実績を活かした確かな課題解決力 ・流通小売業に特化した豊富な実績 ・企画から制作、運営、効果測定までワンストップ対応 ・オフラインとデジタルを融合させた統合型プロモーション |
| 代表者 | - |
| URL | https://bau-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,098百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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