正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【丸の内】アシスタント事務◆賃貸物件向け家財保険、テナント保険対応◆土日祝休/年休125日/上場
~土日祝休み/年間休日125日/フレックス有/わずか11年で東証プライム市場上場/創業以来連続増収/独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績~
■業務内容:
少額短期保険事業を展開する当社にて、家財保険の保険査定/支払のアシスタント業務を行っていただきます。
保険金の支払い請求があった際、事故内容が契約条件に該当しているかを確認し、適正に保険金を支払うための一連の調査・確認業務を行います。
<主な業務>
保険金請求書類の受付・確認
書類の不足や不備がないかのチェック
契約条件や免責事項に基づく適正性の確認
担当者や上長への相談・承認依頼
システムへの入力・精査
保険金支払いデータの作成
契約者への連絡や通知文作成
また、保険金支払い調査業務をスムーズに行うために、案件の進捗管理や書類管理などの下記事務業務全般を担当します。
<主な業務>
案件進捗管理
対応期限の管理・リマインド
データ・書類管理
問い合わせ対応
社内業務サポート 等
■当社について:
みらい少額短期保険は、株式会社JPMC(JPMCグループ)のグループ会社となり、少額短期保険事業を展開しております。
家財に対する火災、水災、盗難などの事故によって生じた損害を補償します。たとえば以下のような商品があります。
・家財保険(みらいの家財保険)
賃貸住宅に住む人向けに、火災や水災、盗難などで家具・家電など「家財」が損害を受けたときに補償。さらに、借りている部屋を損壊してしまったときの修理費用や、大家さんや第三者への損害賠償責任にも対応。
・テナント/事業用保険(みらいのテナント保険)
借りている施設で事業を営む人・法人を対象に、設備や什器の損害、盗難、水災、突発事故などへの補償や、事業運営に伴う賠償責任などのリスクに備える保険です。
※出向先の正式名称:みらい少額短期保険株式会社
※勤務地:東京都千代田区丸の内三丁目4番2号
※事業内容:少額短期保険事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> みらい少額短期保険株式会社 住所:東京都千代田区丸の内三丁目4番2号 新日石ビルヂング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤予定はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~350万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,091,288円~3,000,000円 固定残業手当/月:40,012円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 189,389円~254,297円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記の金額は月20時間の残業代を含みます。 年俸は14分割(月額12か月分+賞与2か月分)※賞与は業績と評価により+10%~-10%の範囲で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円を上限とし支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修(東京本社での集合研修) ■年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修) ■その他OJT研修 ■資格手当 <その他補足> ■持株会奨励金制度 ■社長賞 ■リターンマッチ精度 ■服装はオフィスカジュアル可 ■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、GW、年次有給休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児・産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎です!> ■必須条件: 賃貸住宅管理業務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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