NEW
正社員
■仕事内容
グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。
・各種人事制度の企画立案、実施。
・労務問題への対応。
■期待する役割
人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 愛知県尾張旭市 ■勤務時間 8:15～17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分 ※フレックス勤務制度 個人が裁量を持ちながら、付加価値の高い仕事に従事できるようにするため、コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）を導入し、柔軟な働き方を実現しています。 ＊一部対象外有。 ※ゼロ残業方針 定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年収 800万円 - 1250万円 ※経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※給与は前職収入、業務経験等考慮の上決定します。 ■加入保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 通勤手当 寮社宅制度 表彰制度 企業型確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 従業員持ち株会（任意） 健康保険組合保養所 退職金（前払い退職金もしくは確定拠出年金で適用） ■試用期間 6ヵ月 ※試用期間中の条件：同じ |
| 休日・休暇 | ■休暇・休日 完全週休2日制（土日祝日） 有給休暇10日?20日 年間休日125日（※有給消化日5日含む） ※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日） ※有給休暇 取得奨励日の設定 休暇でリフレッシュし、仕事では集中して業務に取り組んでいただくために、有給休暇の取得奨励日を設定しています。 また、半日有給休暇取得促進日として、原則毎月最終金曜日の午後はプレミアムフライデーを設定しています。 |
| 応募資格 | ■必須 企業での人事業務経験５年以上 ■歓迎 製造業または、外資系企業での人事経験 英語力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
