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正社員
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・当社パートナー戦略の策定・実行
・アライアンス戦略：当社の発展戦略に基づき、パートナー企業とのアライアンス構築、事業共創全般を担当
・M&A戦略：投資案件の推進をリード、投資先との事業シナジー創出の戦略策定及び実施を担当
・そのほか当社のデジタル改革テーマ
・データドリブン経営の構築など、複数のデジタル技術活用の企業改革テーマに参画する機会があります。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・アライアンス構築、M&Aによる当社デジタル事業エコシステムの構築及び共創事業の創出
・社内外の先進デジタル技術の適用で、当社をデジタルリーディングカンパニーへ成長させる
◆業界動向と自社事業の特徴
・AIが代表するデジタル技術が急進化している中で、当グループのデジタルCoEとしてODCが設立されています。
・当グループのデジタル進化を牽引する役目で、当社自身の改革・進化が求められています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京事業所：港区港南（JR品川駅） ■勤務時間 9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ※ 標準労働時間7.75時間 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収：900万円～1250万円 ・月収：450,000円～700,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■福利厚生 社宅制度 健康診断 オムロン従業員持株制度 親睦イベント リゾート施設（法人メンバー会員加入） 共済会 ほか 仕事と家庭を両立する社員を支援する制度 ■試用期間 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 休日・休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日） 年間休日125日～（2025年度） ■休暇制度 ・年末年始 ・ハートフル夏季休暇（6～10月中 9連休）、 ・連続休暇（７連休以上） ・ゴールデンウィーク休暇（７連休以上） ・年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上） ・長期リフレッシュ休暇（2カ月） ・マイビジョン休暇（3週間） ・マイライフ休暇（2週間） ・特別看護休暇 ・特別介護休暇 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ◆必須条件【経験】 ・パートナー企業との共創事業創出の経験 ・事業戦略コンサルの経験 ・事業会社での新規事業創出の経験 ・M&A戦略策定・実行の経験 のいずれか ◆必須条件【スキル】 ・ロジカルシンキング、構造化思考 ・プレゼンテーション関連(資料作成、ファシリテーション) ◆歓迎条件 ・AIなどのデジタル技術に対する見解の所持 ・グローバル企業と連携する経験 ・ビジネスレベルの英語力 ◆歓迎する人物像 ・戦略ファームのコンサルタント ・事業会社新規事業開発の担当 ・M&A部門の担当 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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