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正社員
ブランディング: グループ全体のブランドイメージ戦略の策定・実行。
社外広報: メディア対応、プレスリリース作成、SNS活用などによる企業イメージの向上。
社内広報: 従業員への情報伝達や企業文化の醸成。
【具体的には】
広報・PRマネージャーとして、以下業務を担っていただきます。
・自社ブランドおよびサービスの広報活動全般(企業文化、事業内容、社員インタビューなどの企画、取材、ライティング)
・プレスリリース作成・メディア対応・取材対応
・各種企業公式SNS戦略および運用（X、Instagram、Facebook、LinkedIn、note、YouTube等）
・Webサイトなどのコンテンツ企画・制作
・広告・販促施策の企画立案・運営
・マーケティングデータの分析・レポート作成
・イベントや展示会の企画・運営サポート
[変更の範囲]将来的に配置転換の可能性がありますが、当面の間は予定していません。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ｛株式会社トリパス石狩工場｝石狩市新港西3丁目750-7/JR手稲駅より車で15分 ｛株式会社トリパス清田工場｝札幌市清田区北野2条3丁目11-1/地下鉄南郷18丁目駅よりバス利用で15分ほど ｛株式会社エヌメック｝札幌市東区北丘珠3条4丁目2番30号/地下鉄栄町よりバス利用で30分ほど ｛株式会社アサカ｝⽯川県⾦沢市⽰野町⻄87番地 ※取材等で出張の場合あり ※本ポジションはハイブリッド型・出社型でのリモートワークは可能。 ※オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能 [変更の範囲]札幌市および石狩市の事業所を中心したグループ各社での勤務となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年俸制 500〜650万円（経験やスキルにより変動） 【待遇】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月・12月、前年度実績年間3.51ヵ月分）、 交通費規定支給（上限あり/月15,000円まで）、 車通勤可（無料駐車場あり）、職務手当、残業手当、 確定拠出年金制度、資格取得制度、自己啓発支援制度、 社内外研修/入社時、階層別など、 試用期間（3ヶ月間あり） [受動喫煙防止措置]あり（喫煙室設置） [定年制度]定年60歳、継続雇用制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇 年間休日123日 【時間】 8:00〜17:00 [休憩時間]60分 残業月14時間程度 |
| 応募資格 | 企業での広報経験5年以上 メーカー経験の方尚可 例: メーカー系ホールディングスのブランディング戦略室メンバー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MAKERS UNITED |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金属加工業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2025年5月 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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