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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【札幌】撮影スタッフ◆ブランド表現を担う撮影業務◆年休120日◆ブティックホテル展開
～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開～
■業務内容：
新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、撮影スタッフとして業務をお任せします。
※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。
■業務詳細：
（1）ブランド表現を担う撮影業務（主業務）
◇TRUNKブランドの世界観・哲学・トーンを理解した上での撮影（※以下コンテンツの撮影を想定）
┗ホテル・レストラン・バー・客室・スパ・館内空間
┗ウェディング（挙式・披露宴・装花・演出）
┗フード・ドリンク・プロダクト
┗社員・サービスシーン（採用／広報用途）
┗イベント・パーティー・MICEコンテンツ
（2）SNS・WEB・広報用クリエイティブ制作
◇Instagram／採用SNS／ブランドサイト向けの撮影
◇縦型・横型など媒体特性に応じた構図・画作り
◇投稿を想定した「使われ方」まで考えた撮影設計
◇既存テンプレートに縛られない、TRUNKらしいビジュアル表現
（3）撮影ディレクション・企画関与
◇社内（人材開発・マーケティング・PR・ホテル開発部門・現場など）との企画ミーティング参加
◇コンテンツ企画段階からのビジュアル提案
◇撮影カット案・ラフイメージの作成
◇撮影スケジュール・段取り調整
（4）レタッチ・データ管理
◇Lightroom／Photoshop 等を用いた色調整・仕上げ
◇ブランドトーンに沿ったレタッチルールの遵守
◇撮影データの整理・管理・アーカイブ
◇用途別（WEB／SNS／印刷）の書き出し対応
（5）動画撮影（可能な範囲で）
◇ショート動画（Reels／TikTok／採用動画）の撮影
◇写真×動画を組み合わせた表現への対応
◇動画クリエイターとの連携・素材撮影 ※編集スキルは必須ではないが、撮影設計の理解は求める
（6）現場理解
◇サービスの流れを止めない立ち回り（※ゲスト・新郎新婦・社員への配慮）
（7）TRUNKらしさを守り、育てる役割
◇ブランドガイドラインの理解と体現
◇他社・他ブランドとの差別化を意識した表現
◇既存表現の踏襲だけでなく、進化させる視点
◇若手・外部クリエイターとの表現共有・クオリティ担保
変更の範囲：当社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者（カメラマン、照明、音響） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※有給休暇：入社3ヶ月後当社規程日数付与 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ TRUNK（HOTEL）SAPPORO ※仮称 住所：北海道札幌市中央区南2条西4丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TRUNK（HOTEL）CAT STREET 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます ＜転勤＞ 有 将来的な全国出店に伴い異動の可能性がございます |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～285,200円 固定残業手当/月：50,600円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～350,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価・昇給：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社保全支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社内預金 ■持株会 ■従業員割引 ■成長支援制度 ■友人紹介制度 ■表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇5日、冬季休暇7日間、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他 ■年間数日特定出勤日有 ■有給休暇：入社3ヶ月後、当社規程日数付与 ※育産休後復帰したスタッフも多数在籍 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ◇撮影スキル（写真） 一眼レフ／ミラーレスでの実務経験、光・構図・距離を意識した画作り、空間・人物・シーンを自然に切り取る表現力 ◇レタッチ・仕上げ Lightroom／Photoshopで色味・トーンを整え世界観を統一できるスキル ◇ブランド理解 ブランドトーン・世界観を理解し表現 ◇現場対応力 ウェディング等の現場経験、理解 ◇コミュニケーション 撮影意図の言語化と共有、関係者と円滑に連携 ◇IT／業務スキル データ整理・納品管理、社内ツールでの共有・管理 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRUNK |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-10-11 |
| 事業内容 | ◆事業概要： ■ホテル運営 全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK（HOTEL）は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。 ■ホテルウェディング運営 ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています ■レストラン運営 ■ホテルイベント運営 ◆理念： 【VISION】 日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。 【CREDO】 4つの約束と20の心得 【CORE VALUE】 独創・革新・貢献・誠実 【MISSION】 ホスピタリティ業界にイノベーションを。 【人としてのあり方】 私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。 大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。 ◆TRUNK HOTELとは： 株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む３つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野尻佳孝 |
| URL | https://www.trunk-base.com |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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IR広報責任者.
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