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【株式会社TRUNK】【東京/北海道】PR担当スタッフ◆PRプランの立案・策定・実行◆年休120日◆ブティックホテル展開【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社TRUNK 求人更新日:2026年1月19日 求人ID:39403376
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【東京/北海道】PR担当スタッフ◆PRプランの立案・策定・実行◆年休120日◆ブティックホテル展開


~東証プライム上場G/ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開~

■業務内容:
新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、PR担当スタッフとして業務をお任せします。
※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。

■業務詳細:
◇株式会社TRUNKおよび展開するホテルにおけるPR業務(※既存メンバーと協働となります)
◇TRUNKブランド(コーポレート、ホテル含む)のPRプランの立案・策定・実行
・既存、新店舗含むメディアプランの策定・実行
・国内メディアパワー最適化 (イベントなどの企画実行、キーメディアとのリレーション深化、PR代理店との協業など)
◇TRUNKブランドのコミュニケーション戦略の実行サポート
・TRUNKのブランドコミュニティ形成に向けたアクションプランの実行
・オウンドメディア(コーポレートサイト)の企画・運営
・KOLとのリレーション構築
・既存店セールスプロモーションの企画・実行サポート

■TRUNK HOTELの特徴:
◇10室~100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。
◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。
◇今後もTRUNKは複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。

■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:
・コミュニティやインフルエンサーマーケティングの経験
・ホテル、ライフスタイル&ラグジュアリーブランドでのPR実務
・サステナビリティ領域における知見、興味
・経営陣、スポークスパーソンの取材調整実績
・コーポレートサイトの企画・運営経験

変更の範囲:当社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※有給休暇:入社3ヶ月後当社規程日数付与

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
TRUNK(HOTEL)SAPPORO ※仮称
住所:北海道札幌市中央区南2条西4丁目
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
TRUNK(HOTEL)CAT STREET
住所:東京都渋谷区神宮前5-31
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の定める拠点
交通 <勤務地補足>
※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます

<転勤>

将来的な全国出店に伴い異動の可能性がございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
500万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):287,400円~328,400円
その他固定手当/月:65,700円~75,100円

<月給>
353,100円~403,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
※管理監督者グレードの為、残業代の支給はございません。
■その他固定手当:グレード手当
■賞与:年2回
■評価:年4回
※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社保全支給

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。

<その他補足>
■社内預金
■持株会
■従業員割引
■成長支援制度
■友人紹介制度
■表彰制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日休暇(年に数日特定出勤日あり)
夏季休暇5日間、冬季休暇7日間
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※産休・育休を経て復帰したスタッフも多数在籍

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PR、ブランディングの分野において、5年程度の業務経験があること
・PRプラン実行経験があること(立案経験があると尚良)
・国内メディア(ビジネス、ライフスタイル)やジャーナリストとのリレーション
・メディア向けイベント企画・開催経験
・日本語での執筆力、校正力があること

■歓迎条件:
別枠の職務内容欄下部に記載しています。

<語学力>
必要条件:英語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TRUNK
所在地 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-10-11
事業内容 ◆事業概要:
■ホテル運営
全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK(HOTEL)は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。
■ホテルウェディング運営
ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています
■レストラン運営
■ホテルイベント運営

◆理念:
【VISION】
日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。
【CREDO】
4つの約束と20の心得
【CORE VALUE】
独創・革新・貢献・誠実
【MISSION】
ホスピタリティ業界にイノベーションを。
【人としてのあり方】
私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。
大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。

◆TRUNK HOTELとは: 
株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む3つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。
代表者 代表取締役社長 野尻佳孝
URL https://www.trunk-base.com
設立 年2016年12月
資本金 15百万円
売上 -
従業員数 316名
平均年齢 -
主要取引先 -
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