正社員
新規事業のスタートや社内規定・制度の見直しなど変革期を迎える今、バックオフィスから会社を支えてくれる総務管理職・候補を募集いたします。
会社の中心となる総務業務を通して会社全体を理解して頂き、将来的には経営幹部となっていただきたいと考えています。
【具体的には】
・人事労務、給与、採用、経理、総務業務のいづれかの実務
・業務改善や制度の見直し
経験に応じては上記に加えて、以下マネジメントポジションをお任せします。
・会社全体の仕組化・標準化・マニュアル化支援
・総務部門数名のマネジメント
・人事・労務・経理・総務業務に関する部下から相談
・業務改善や制度の見直し
【組織】
配属となる管理部門は採用、人事労務・給与・採用・経理・総務の担当者5名で構成されています。
経営陣との距離も近く、スピーディーな意思決定のもとで働くことができます。
| 応募資格 | 【必須要件】 ■なにかしらの管理部門系職種（総務、経理、人事など）の経験 ※業界・年数不問 ■業界問わずマネジメントもしくはリーダー経験 【歓迎要件】 ▼バックオフィス系のシステムなど、ITの知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 茨城県大同青果株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■青果物卸売市場業（所属市場：水戸市公設地方卸売市場） ■ITコンサルティング・システム導入支援事業 【同社の新たな取り組み「IT事業」】 長年、青果物卸売業として地域に根差して事業を行なってきた同社が近年注力しているのが、ITコンサルティング事業です。SEやコンサルタントとしてのキャリアを持つ鈴木貴元社長が2017年に入社。その後、ITを活用しまずは自社の改善に取り組み、そのノウハウを活かし顧客へのコンサルティングを行なっています。 特に同社が属する青果業や生鮮市場では、IT化や業務改善が遅れており、市場には大きな伸びしろがあります。業界全体の改革へ繋がる同社の事業は社会的意義も大きな事業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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