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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【水戸市】経理マネージャー※次長・課長クラス ◆年休120日など業界トップクラスの福利厚生／転勤なし
■募集背景：
売上約100億円達成に伴う、事業拡大に及びバックオフィス（経理体制）の
強化のため
■職務概要：
当社の総務部（経理課）において、日次・月次決算から年次決算、資金繰り、100億超企業化に向けた財務・管理会計体制の構築まで、経営の足元を支える経理財務業務をお任せします。
創業100年（1927年創業）を目前に控え、売上高約100億円、従業員数110名と順調に拡大を続ける地域トップクラスの総合建設会社です。
次課長クラス（経理マネージャー）として、経営陣と連携しながら経理チームを牽引し、各種システムの数値連携や経営の見える化を主導していただきます。
・併せてメンバーの育成・指導を通じて経理チーム全体のスキル向上を図り、将来の経理責任者となる人財の育成にも携わっていただきます。
■職務詳細：
◇日次・月次・年次決算および建設業経理実務：
日々の伝票起票・振替から、月次・年次決算作業、決算書作成、税務申告補助まで一貫して携わります。工事進行基準に基づく原価管理・完成工事高の計上など、建設業特有の会計処理も担当します。
◇資金繰り・財務管理および資金計画の策定：
入出金管理、資金繰り表の作成、銀行交渉・資金調達業務など、財務面からの経営サポートを行います。
◇管理会計・経営基盤強化（DX連携）：
社内各システムの数値連携を進め、部門別損益の見える化や予算実績管理（分析・報告）を主導します。
◇経営事項審査（経審）対応：
次課長として経営事項審査に係る書類作成・数値集計を担当し、公共工事受注に向けた評点向上を財務面から支えます。
■ 働く環境・スタイル：
・経営陣との距離が近く、意見や提案がダイレクトに届く環境：
社長をはじめとする経営層との距離が非常に近く、会社の成長に向けた提案がダイレクトに反映されるやりがいのある職場です。
・茨城県内トップクラスの手厚い待遇＆年間休日120日：
「持ち家でも出る住宅手当（月2万円）」や「教育給付手当金（子1人につき月5～10万円）」、「時間単位有休」など、社員の生活を本気で支える充実した福利厚生が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-62-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 420,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：決算賞与あり ※業績に応じて支給） ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：住宅手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得サポート制度（上限35歳） ＜その他補足＞ ・資格手当： 【1級】建築士、土木/建築施工管理技士、建設業経理士（2万5千円） 【2級】建築士、土木/建築施工管理技士、建設業経理士（1万円）等 ・褒賞金制度（上限35歳） ・社有携帯付与 ・教育給付手当： 借家から通学（子一人につき10万円） 自宅から通学（子一人につき５万円） ・時差出勤制度あり ・奨学金返還支援制度（最大15年間） ・大洗花火大会（観覧席招待） ・茨城ロボッツ観戦チケット配付（シーズン期間中） ・スポーツジム優待あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇繰越制度（サポート休暇）、リフレッシュ休暇制度、育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ 経理・財務の実務経験（3年以上） ・マネジメント業務の経験 ■歓迎要件： ・管理会計や資金繰り、銀行交渉等の経験を持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大貫工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒310-0842 茨城県水戸市けやき台3-62-1 |
| 事業内容 | 当社は1927年(昭和2年)創業以来、公共工事を中心に事業を展開してきた総合建設企業です。土木工事、建築工事、住宅事業と事業を多角化し幅広いニーズに応えています。 ■事業詳細： ・教育文化施設、社会福祉施設、民生施設、行政施設、公営住宅、エネルギー施設、商業施設、工場施設、住居施設、宗教施設、その他建築一式工事 ・道路、舗装、上下水道、橋梁、河川、海岸、港湾、農業土木、造成、その他土木一式工事 ・各号に付帯する一切の業務の建設工事 ■当社について： ・当社は1927年（昭和2年）の創業以来、99年の歴史を歩んでまいりました。 ・長年大洗町を本社にして営業をしてきましたが、2019年（令和元年）5月に水戸市けやき台に水戸本店を設立。 2020年（令和2年）12月につくば市学園の森に住宅展示場をオ－プンしました。 ・公共工事を中心に事業を展開し、常に地域住民の生活の基盤を整備する事業に携わることで、豊かな社会づくり、街づくりに貢献しています。 ・土木工事、建築工事、住宅事業と幅広いニーズに対応し、新たに100周年を見据えた目標を掲げ、今後も信頼される企業であり続けることを目指しています。 ■企業理念： 「照」足元を照らし 先々を照らし 見通しを良くして効率を上げること 「和」何事にも 和をもって取り組み 安全を推進すること 「心」強い心で最善を尽くし 技術と誠意をもって接すること |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oonuki.co.jp/ |
| 設立 | 年1927年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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