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正社員
【期待する役割】
業界トップクラスの総合ソフトクリームメーカーである同社にて、アイスクリーム用の小型万能カップ充填機の設計・開発/組み立て/納品したお客様へのアフターメンテナンスをお願いいたします。
＜具体的には＞
【小型万能カップ充填機「FLEX-E-FILL」とは】
主にアイスクリームからナッツ、菓子等の供給から充填/蓋被せ/製品排出までを全自動で行う機械です。メーカーの要望に応じてカップアイスの形状や風味を実現します。
【高い技術力】
アイスクリームの新商品や商品リニューアルの際には、それに対応する機械を製作する必要があります。同社には、お客様の多様な機械オーダーにフレキシブルに対応できる技術力があり、多くのメーカーからの支持を頂いています。
【詳細WEBページ】https://www.nissei-com.co.jp/fef/feature/
【配属先情報】
FEF事業部 技術開発課（アイスクリーム、ナッツ、菓子等のカップ充填機の設計、開発、保守管理を担う部署）：7名（20代～40代）
■お客様と直接関わる機会が多いのも特長の一つです。
新商品開発の際には、営業社員と一緒に技術職の社員もお客様先に出向き、要望の中身をヒアリング。それをもとに新たな機械の設計・開発を進め、改善を加えながら完成を目指していきます。
【出張】
宿泊を伴う出張は、平均月1回程度（年10回程度）です（1回3日～5日程度）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県東松山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 機械分野もしくは電気分野での何らかの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日世株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0042 大阪府茨木市宇野辺1-1-47 |
| 事業内容 | ■事業内容： ソフトクリームの関連資材（ソフトクリームミックス・コーン・フリーザー）の製造販売、フルーツプレパレーション（フルーツ調整品）の製造販売、乳製品（ホイップクリーム・シェークミックス等）の製造販売、小型万能全自動充填機のレンタル、包装資材の仕入販売 ■事業の特徴： NISSEIは1951年にソフトクリームを発売して以来、長きにわたりパイオニアとしての誇りをもってソフトクリームの普及に努めてまいりました。そして、今日ではソフトクリームミックス・コーン・フリーザーを含めた全ての関連商品やサービスを供給できる国内唯一のソフトクリーム総合メーカーに発展いたしました。この間、海外有力メーカーとの技術提携や「高品質」「安心安全」「お客様第一」をキーワードとする自社技術開発を通して、より上質な製品をつくることを追求し、喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大してきました。また総合的な食品衛生管理や企画提案・アフターサービスにおける独自のノウハウも確立しました。 ■原点（心構え）、経営理念について これからもNISSEIは、会社にとって変わることのない基本的な心構え「特色あるNo.1をめざし続けるために常にイノベーションを起こす」を原点として全社員の旨に深く刻み込み、おいしくて・楽しくて・夢のある商品をお届けすることにより、多くの人々に笑顔を提供する企業であり続けます。そして、世界中の人々の幸福と健康のため、人にやさしく・地球にやさしく・社会や環境との調和を目指してまいります。 そのために新設した経営理念『事業を通して「笑顔あふれる幸せづくり」に貢献していく』は私たちNISSEIのパーパスでもあります。この言葉をいかなるときも忘れることなく、法令や社会規範を遵守しながら、長期的かつグローバルな視野に立って透明性の高い経営を行い、私たちの商品やサービスの提供を通じて豊かで笑顔あふれる社会の発展に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 田中 稔章 |
| URL | https://www.nissei-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 481百万円 |
| 売上 | 44,125百万円 |
| 従業員数 | 1,143名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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