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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
労務部門のリーダー候補として、戦略的な人事労務部門への変革を推進していただきます。変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。
【職務内容詳細】
・労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定
・給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化
・労務システムの導入推進、運用改善、およびデジタル化の推進
・労働基準法等、関連法令遵守のための体制構築と運用
・人事制度設計への参画、従業員が働きやすい環境の整備
・社内外の関係者との連携・調整、および円滑なコミュニケーション
・労務部門の業務標準化、マニュアル作成、ナレッジ共有の推進
【魅力】
・創業より10年連続増収増益の成長企業です。
・英Financial Times社／独スタティスタ社 GreatPlacetoWorkR主催 2022年版／2023年版／2024年版にて、「働きがいのある会社」として認定されました。
・福岡市IPO成長支援プログラムに採択されており、将来的な上場を目指しています。
・福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中です。
・メディア掲載も多く、NHKや朝の番組、雑誌にも取り上げられました。
【募集背景】
労務業務の抜本的な「仕組み化」と「効率化」を推進し、従業員が安心して働ける環境を整備する人材を募集します。
具体的には、既存業務フローの見直しから、労務システムの導入・運用、さらには将来的な人事制度設計・運用への貢献まで、多岐にわたる役割を期待しています。
変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジし、従業員の働きやすさ向上に貢献したいという強い熱意を持つ方を、組織のリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。
【組織構成】
管理部
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 労務実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険等）の経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業（変化の多い環境）での就業経験 ・労務システムの導入または運用経験 ・人事制度設計や運用に関する実務経験 ・新しい労務関連技術やツールの学習意欲 ・社内外の関係者との円滑な調整・交渉能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新日本エネックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22 ガーデン博多駅前ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・太陽光発電工事 ・オール電化工事 ・リフォーム工事 ・省エネコンサルティング ■事業の特徴： 九州(福岡/北九州/熊本/宮崎/鹿児島)、岡山、関東に事業所を展開。家庭用蓄電池や太陽光発電システム、V2H事業、オール電化などの販売・施工、アフターフォローまでを手がけており、創業9年目で2023年度の売上高53億円を突破。 |
| 代表者 | 代表取締役／西口 昌宏 |
| URL | https://nj-enex.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 53億円（2023年度実績） 、41億円（2022年度実績） 、25億円（2021年度実績） |
| 従業員数 | 162名 |
| 平均年齢 | 28.25歳 |
| 主要取引先 | 長州産業(株) (株)九州日立 三菱電機(株) (株)長府製作所 オムロン(株) パナソニック(株) シャープエネルギーソリューション(株) (株)京セラソーラーコーポレーション (株)東芝 伊藤忠商事(株) ハンファQセルズジャパン(株) カナディアンソーラー・ジャパン(株) (株)イオンプロダクトファイナンス (株)オリエントコーポレーション (株)アプラス |
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