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NEW 正社員 type

【株式会社Z-Works】インフラエンジニア/リモートOK/フレックスタイム制/自社サービスに携わる/残業20h以内/年間休日122日(正社員)

株式会社Z-Works 求人ID:39264309
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

IoT介護システム「ライブコネクト」を支える
インフラの運用・保守・改善を担当します。
IoTセンサーとクラウドを繋ぐゲートウェイから、
AWS・Kubernetesを用いたクラウド基盤、DB・CI/CD・監視まで、
複数レイヤーを横断して扱えるポジションです。

◆ゲートウェイ(GW)の運用・保守
・IoTセンサーとクラウドを繋ぐゲートウェイデバイスの運用・保守
・遠隔監視・メンテナンス
・ファームウェアアップデート管理(mender)
・センサーデータ収集・送信の安定化
・VPN接続によるセキュア通信環境の運用

◆クラウドインフラの運用・改善
・AWS(EC2、EKS)を基盤としたクラウドインフラの運用・監視
・Kubernetes 上でのコンテナアプリ管理
・Terraform によるIaC・自動化推進
・PostgreSQL/MySQL の運用・パフォーマンスチューニング
・RabbitMQ のメッセージング基盤運用

◆システム基盤の構築・改善
・Linuxサーバー構築(OS・ミドルウェア設定)
・CI/CDパイプライン構築・改善
・SSL証明書管理・ネットワークセキュリティ強化
・監視・ログ収集システムの構築・運用

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
当社が提供するIoT介護システム
「ライブコネクト」を支えるインフラ全般を担当します。
センサーデバイス、ゲートウェイ、クラウド基盤、
Webアプリまで自社で一貫開発しているため、
IoT~クラウドを横断する技術に触れられる環境です。
全国の介護施設に導入され、現場のDXを支える社会性の高いサービスです。

【案件例】
介護施設に設置されたゲートウェイの遠隔監視やファームウェア更新、
センサーデータの安定送信を目的とした改善対応、
AWS・EKSを用いたクラウド基盤の運用・チューニング、
TerraformによるIaC推進、RabbitMQを使ったメッセージング基盤の運用など、
IoT~クラウドまで幅広く担当します。

【開発環境・業務範囲】
AWS(EC2、EKS)、Kubernetes、Terraform、PostgreSQL/MySQL、
RabbitMQ、Linuxなどの技術を用いたインフラ運用・改善を行います。
ゲートウェイの運用・保守、クラウド環境の監視・最適化、
CI/CD構築、SSL管理、監視・ログ基盤の整備など、
インフラの複数レイヤーを横断して担当します。

【インフラの"全領域"を一気通貫で担う希少ポジション】
通常、インフラエンジニアの仕事は
「クラウド担当」「ネットワーク担当」と分業されることが多いもの。
しかし当社では、IoTセンサー、ゲートウェイデバイス、
AWS基盤、Kubernetes、DB運用まで、
インフラの全レイヤーに関われる環境があります。

社員約30名の少数精鋭組織だからこそ、技術の全体像を掴み、
自分の手で仕組みを作れる環境が強みです。

【少数精鋭で"仕組みを作る側"になれる今】
当社は現在、社員約30名の少数精鋭組織。
しかし、シリーズDラウンドで7億円の資金調達を完了し、黒字化も達成。
IPOに向けて本格的な事業拡大フェーズに入っています。
つまり今は、「仕組みを作る側」に回れる最後のタイミング。
営業組織の立ち上げ、開発チームのマネジメント体制構築、
インフラの自動化推進──どのポジションでも、
自分のアイデアや経験を組織の"標準"にできる裁量があります。

大手企業では味わえない、創業期ならではのダイナミズム。
介護DXという成長市場で、社会的意義と事業成長の両方を実感しながら
働けるのが当社の魅力です。あなたの経験を、次のステージで活かしませんか?

【身につくスキル・キャリアパス】
IoTデバイス~クラウドまで一貫して扱うため、
AWS、Kubernetes、DB、IaCなど横断的なインフラスキルが習得可能。

【入社後の成長サポート】
先輩エンジニアによるOJTを中心に、業務理解や技術習熟を段階的にサポート。
運用・改善業務からスタートし、クラウド、IaC、監視基盤など
担当範囲を徐々に広げて成長できます。

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ポイント1IoT×クラウドを一気通貫で扱い、社会インフラを支えるエンジニアへ。 介護DXを支えるインフラの中核を担う。

■□IoTインフラに一気通貫で触れる□■
全国300施設8000床以上に導入され、
介護現場の課題を解決するIoTシステム。
その裏側では、センサーデバイスからクラウドまで、
多層的なインフラが稼働しています。

あなたにお任せするのは、
ゲートウェイ(GW)の運用・保守から、
AWS(EC2、EKS)を基盤としたクラウドインフラの運用、
Kubernetesクラスター管理、
PostgreSQL/MySQLのパフォーマンスチューニングまで。

通常は分業される領域を、
一気通貫で扱える稀有なポジションです。

■□少数精鋭だからこその、手触り感□■
社員約30名の組織だからこそ、
自分の手がけたインフラが
どう現場で動いているのか実感できます。

Terraformを用いたIaC推進、
CI/CDパイプラインの構築・改善など、
インフラの自動化・効率化にも主体的に関われる環境です。

■□社会インフラを支えるエンジニアリング□■
介護現場の人手不足、スタッフの負担──
深刻な社会課題を、技術で解決する。
IoT×クラウド×介護DXという領域で、
あなたのインフラスキルが、誰かの生活を支える力になります。

ポイント2フレックス×リモート相談可。技術と働きやすさを両立できる

当社はフレックスタイム制を導入しており、
コアタイム(11時〜16時)以外は柔軟に勤務時間を調整可能。
リモートワークも相談でき、実際に自宅で開発作業を進めるメンバーも多数います。
平均残業時間は月20時間程度で、17時に早めに上がることも可能。
一方で、毎週月曜日は全社員が出社し、
顔を合わせてコミュニケーションを取る文化があります。

技術力を高めながら、ワークライフバランスも大切にしたい。
そんな方にとって、当社は理想的な環境です。

ポイント3"現場とシステムの両方"を守るインフラエンジニア

当社のインフラエンジニアが向き合うのは、
単なるサーバー運用ではありません。
全国の介護施設に設置された1万台以上の
IoTセンサーとゲートウェイデバイスが、24時間365日稼働し続ける
──その安定性を支えるのがあなたのミッション。

介護現場では、システムが止まれば利用者の安全に直結します。
エッジからクラウドまで、インフラの全体像を俯瞰しながら、
社会インフラを支える実感を得られる仕事です。

ポイント4取材担当者より

医療・介護向けIoTプラットフォーム「ライブコネクト」を武器に成長するZ-Worksの魅力は、社会課題のど真ん中で“仕組みから未来を変える仕事”に携われる点だ。センサーからアプリまで自社で一貫開発しているため、技術者は広い領域に挑戦でき、営業は単なる提案ではなく施設の業務改革を生み出す役割を担う。IPOを見据えた拡大期で、組織づくりの中心に関われるのも醍醐味。社員約30名の少数精鋭体制で裁量が大きく、自らの判断がサービス成長に直結する手応えを味わえる。“介護をテクノロジーで変える”挑戦を、当事者として推進できる環境がここにはある。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません
勤務時間 ◆フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム:11:00~16:00

【残業について】
残業は月20時間程度

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 *転勤は当面想定していません。

◆東京本社
東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル6F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 ◆東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩1分
◆JR山手線「目白駅」より徒歩9分
給与 ◆月給321,428円~410,000円+手当・賞与
※経験・能力・年齢などを考慮して優遇します。
※固定残業代(月30時間分/60,632円~77,340円)を含む。
 超過した場合は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月間です。給与や待遇に変更はありません。

【賞与について】
◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:基本給2ヶ月分)
待遇・福利厚生 ◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:基本給2ヶ月分)
◆給与改定年2回(等級に応じて変動/例:1等級昇給で年間20万円UP)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(定期代相当額を全額支給)
◆時間外手当(超過分支給)
◆出張手当(日当/1500円~2700円 ※日数や役職による)
※出張時は、電車・新幹線・飛行機などの実費と宿泊費を実費支給します。
◆役職手当
◆服装自由
◆社内勉強会
◆海外出張あり
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生施設割引利用)
◆育児短時間勤務措置
◆オフィス内分煙
休日・休暇 《年間休日122日》
◆完全週休2日制(土日休み)
※社内イベント等で休日出勤が発生する可能性がありますが、
 その際は振り替え休日を取得できます。
◆祝日
◆年次有給休暇(年間10~20日)
※下限日数は入社半年後の付与日数
◆年末年始休暇(約5日)
◆夏季休暇(約5日)
◆慶弔休暇

募集背景

高齢化と人手不足により介護現場のDXニーズが急拡大する中、Z-Worksでは事業成長に伴う体制強化を進めています。今期は営業系職種で10名以上の採用を予定、全社的に社員数を倍増させるスピードで成長中。上場を見据え、共に事業をさらにドライブいただける新たな仲間を募集します。

応募方法

応募資格 *少数精鋭の組織で活躍◎

◆学歴不問
◆インフラエンジニアとしての経験2年以上
◆Linux運用、AWS運用の経験がある方

\こんな方にオススメ!/
*早期にスキルを伸ばしたい
*成長中の企業で働きたい長期的なキャリアを描きたい
*社会課題の解決に携わりたい

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません!※
◆Terraformを活用した構築・管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社Z-Works
所在地 【採用連絡先】
東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル6F
事業内容 ◆クラウドを利用した行動翻訳エンジンの開発及び研究
◆行動翻訳エンジンを搭載したプラットフォームの構築及び運用
◆プラットフォーム運用に係るライセンスの販売及びメンテナンス
◆ソリューションシステムの構築、
 アプリケーション開発に関する支援及びコンサルティング
◆ヘルスケア業界向けソリューションに関わるセンサーデバイス類の販売
◆人工知能(AI)全般に関する研究及び市場探求
代表者 代表取締役社長 髙橋 達也
URL https://z-works.co.jp/
設立 2015年4月30日
資本金 943,155,000円(資本準備金含む)
売上 -
従業員数 29名(2025年10月時点)
平均年齢 -
主要取引先 -
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