【新電工株式会社】人材コーディネーター◆未経験歓迎◆正当・スピーディーな評価制度◆残業月10h以下◆5日以上の連休取得可（正社員）

ポイント1“何者でもない”今こそチャンス！ スピーディーに評価される環境で、“自分らしさ”を見つけませんか？

「自分の強みがよく分からない」
「色々な経験を積んで専門性を磨きたい」
「頑張った分はしっかり評価してほしい」
そんなあなたにピッタリなのが新電工です！

◆まずは幅広い業務を経験できる研修から
当社で人材コーディネーターとして活躍するため、
幅広く現場を体験できる研修からスタート。
法人営業やセールスプロモーション、キャリアコンサルティング、
さらにはオフィスワークや建設領域など、
さまざまな経験を積むことができる環境です！

◆スピーディー＆明確な評価制度
年功序列ではなく、各階級ごとに数値化された明確な基準で
あなたの頑張りを正当かつスピーディーに評価。
入社2年目で自動的にシニアスタッフへ昇格できるほか、
一度に2段階以上の昇格も可能です◎

◆多彩な事業で「自分らしさ」を発見
事業領域が広いからこそ、色々な仕事を経験しながら
「自分の得意」や「好きなこと」を見つけられるのも魅力☆
無理に競い合うのではなく、あなたらしい成長を全力で応援します。

当社で、“まだ知らない自分”に出会ってみませんか？

ポイント2チームで支え合い安心して成長できる環境です！

業務はすべてチームで進めるので、困ったことや分からないことがあればすぐに周りに相談できますし、みんなで協力し合う雰囲気が根付いています。個人ノルマがないため、誰か一人に負担がかかることもなく、全員で目標に向かって取り組めるのが大きな魅力です。実際、職場はとても風通しが良く、メンバー同士で雑談をしたり、仕事以外の話で盛り上がることも多数！未経験からのスタートでも、先輩たちが親身にサポートしてくれるので、安心して仕事を覚えられます。チーム全体で成長を支え合う社風があるので、安心して新しい一歩を踏み出せしたい方にピッタリです◎

ポイント3創業60年以上の安定性と実績の多さが魅力！

【NTT西日本】【NTT東日本】【博報堂プロダクツ】【PayPay】といった、誰もが知る大手企業と多数取引があり、安定した基盤を築いている当社。こうした信頼ある企業との長年の取引によって、会社としての安定感はもちろん、さまざまな分野の案件に携われるチャンスも多いのが特徴です。また、当社は古い風習や慣習にとらわれることなく、常に新しいことにチャレンジ。実際、業務の進め方や社内制度も時代に合わせて柔軟にアップデートされており、新しいスキルや知識を身につけながら成長できる環境が整っています。安定した基盤のもとで安心して働きつつ、時代の変化に合わせて自分も会社も進化できる、そんな職場です！

ポイント4取材担当者より

創業から60年以上、安定した歴史を持つ新電工株式会社は、現在、首都圏での事業拡大を急加速させている。特に注目なのは東京事業部で、法人営業・建築・人材など複数領域を横断する柔軟な事業展開を強みに、若手社員が続々と活躍の場を広げている。中でも印象的だったのは、「挑戦してみたい」という声に対し、職種異動やチーム配属などで柔軟に応えている姿勢。安定した経営基盤があるからこそ、“失敗を恐れず挑戦できる”という環境が生まれているのだと感じた。大企業の安心感と、ベンチャーの推進力を併せ持つ職場で、あなたのキャリアにも新しい風が吹くだろう。