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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大阪/梅田】<業界未経験歓迎>IT人材のキャリアアドバイザー◆AI活用◆土日祝日休み◆フレックス)
◆◇IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方・これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方へ◇東証スタンダード上場/エンジニア×フリーランス事業でIT人材不足を解決◎転勤なし◇◆
■業務内容:
◇EP(エンジニアパートナー)
ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。
ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながらリード獲得~新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。
案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。
時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。
「働くことへの安心感」をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案するのも私たちの重要な役割です。
■仕事のやりがいや魅力:
◎市場や状況にあわせてスピーディーかつ柔軟に変化をし続けていくため、画一的な業務内容に留まりません。
◎メンバーやリーダーが主体的に業務システムやオペレーションの改善を行っているため「成果が出る環境を創る」経験を早期から積むことができるポジションです。
■地方拠点の重要性:
IT人材事業本部は、北海道・名古屋・大阪・広島・福岡に拠点を広げています。
各拠点では「地方にこそ、働き方の新しい当たり前を広げたい」そんな想いから、全国のITフリーランスの方が安心して安定した暮らしを過ごせるための案件獲得を目指しています。
ITフリーランスという働き方を更に認知される為にも、新たに市場を創っていくことを目的に、様々な企業様にITフリーランス人材の活用を提案しながら啓蒙活動を行っています。
事業拡大に伴い、営業部門とフリーランス支援を強化するためメンバーを増員します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に変化はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクス梅田 8階(WeWork内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※ハイブリッド勤務可能(週1~のリモートワーク可能/時期は要相談) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,959,848円~4,439,772円 固定残業手当/月:86,679円~130,019円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します。 ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額3万円まで全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■部門別研修(入社後研修) ■中堅研修・マネジメント研修 ■ソダテク <その他補足> ■通勤交通費(補足):リモートワーク手当によって、支給額が変動します。 ■勤続年数手当:1年ごとに勤続年数に比例して支給 ■時短勤務制度 ■リモサポ制度 ■従業員持株会 ■ファミサポ制度:従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1~3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。 ■コミュサポ制度:決められた予算内での飲食代を会社が負担 ■部活制度 ■表彰制度(月間MVP、Buddy賞) ■資格取得祝金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(5日) ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・アニバーサリー休暇(年1日の特別休暇) ・入社特別休暇(1日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方も大歓迎・これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎~ ■必須条件: ・BtoBもしくはBtoCにおける営業経験or採用担当経験 ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など) ■歓迎条件: ・IT商材・人材業界のご経験 ・チーム主義で成果を求めていきたい方 ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ギークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 |
| 事業内容 | ギークス株式会社は、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」をグランドビジョンに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し企業とマッチングするIT人材事業を国内と海外に展開。それらを主軸に、DX/IT人材の育成とオフショア開発を行うSeed Tech事業、スポーツ領域のデジタルマーケティング支援を行うx-Tech事業、という3つの事業を展開しております。 優秀な人材を育て、スキルをシェアしながら、社会全体で「IT人材を育てて、シェアする時代」の確立を目指し、持続可能な社会の実現・継続的な企業価値の向上を推進してまいります。 当社は、東証スタンダード市場上場企業として規模を拡大しながらも、ご自身の裁量で働くことのできるベンチャーならではの気風を持ち合わせている会社です。 働き方の価値観として、いかなる環境の変化があろうとも、私たちは常に困難な課題に「挑戦」しクリアすること、 またその過程を「楽しみ」、自らの「成長」に繋げていきます。 このサイクルを回し続けることで、世の中に多くの「感動」を生み出していきます。 ギークスでは従業員が心身共に安心して仕事に取り組める環境や福利厚生制度を用意することが、最大限のパフォーマンス発揮につながると考えており、様々なサポート体制を取っております。また、オフィスを渋谷スクランブルスクエアWeWorkに構えており、充実した設備の中で自分なりのワークスタイルを確立し、「働くこと」自体を楽しめる環境を実現しています。 |
| 代表者 | 曽根原 稔人 |
| URL | https://geechs.com/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 1,112百万円 |
| 売上 | 25,162百万円 |
| 従業員数 | 299名 |
| 平均年齢 | 32.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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総合職◆CA・法人営業・カスタマーサクセスなど◆賞与2回◆インセンティブ有/4SOU
株式会社free mova
IT人材営業◇未経験でも育てます◇飛び込み営業無し◇年休129日◇年収1000万も目指せる
株式会社テックエデュケイションカンパニー
福祉用具の企画営業/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日/残業少なめ
株式会社ヤマシタ 本社
営業リーダー候補/戦略的営業/年収〜627万/年休120日/土日祝休み可
株式会社ヤマシタ 本社
ITに関する提案営業/未経験OK・第二新卒歓迎/土日祝休み&年休123日/住宅手当あ...
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