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正社員
【職務概要】
同社の主力商材であるマグネスケールの生産管理を行っていただきます。
【職務詳細】
・営業情報による長期、短期生産計画立案および修正
・生産部門への生産指示、部品配膳状況などの進捗管理
・社外協力会社への生産指示、進捗管理
・営業部門との出荷日程調整
・新製品・顧客対応製品の生産段取
・情報収集および資料作成など、製販会議運営準備
※日次・週次・月次単位でそれぞれの業務を行います。
※実務を通して商品・製造知識を習得した後、将来的には事業計画立案などの経営管理業務へのキャリアも挑戦可能です◎
【就業環境の魅力】
給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準です。年間休日が121日、9日以上の長期休暇が3回、有給休暇もメンバークラスは20日間消化していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えています。
加えて、2100時間／年の勤怠管理を行っており、生産性の高い組織を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県伊賀市御代201(森精機伊賀事業所内) JR西日本関西本線「新堂」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（4・10月）個人の実績・業績に応じ支給（2019年実績5.25カ月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各社会保険完備、財形貯蓄制度、借上社宅制度、住宅手当、家族手当、森精機健康保険組合保養所、社員食堂あり、通勤手当10万円まで支給、時間外手当(役職者は無)、技能手当(部長職レベルは無)、退職金制度（確定拠出年金制度あり）、持株制度、車通勤可(駐車場代本人負担なし) ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日121 日、有給休暇10日～20日（入社直後に付与）、週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（9連休）、GW（9連休）、夏季休暇（9連休）、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～）、慶弔休暇、育児休職制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産管理の業務経験がある方 ・Excelを用いたデータ管理経験 【尚可】 ・TOEIC500点以上 ・Excel上級（マクロ） ・ケーブル関連の生産計画および受発注業務の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マグネスケール |
|---|---|
| 所在地 | 〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川45 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は計測機器事業を展開しています。もともと、ソニーマニュファクチュアリングシステムズ株式会社の計測機器関連事業として機能していた部門を2010年4月に株式会社森精機製作所が譲受することで、株式会社森精機製作所の完全子会社として新たなスタートを切りました。また、企業として独立を保っているため、企業を問わずに業界全体の底上げのために幅広い企業を相手に取引しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.magnescale.com/jp/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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