正社員
【職務概要】
同社の各現場において安全管理部要員として各現場の安全性が保たれているか、現場責任者とは別に第3者的視点から指導をしていただきます。
【職務詳細】
◆工事現場における安全性が保たれているか現場を回りながら確認
（転落防止などの安全性確認、従業員の体調管理体制確認等）
◆若手社員の研修
◆現場評価（賞与業績評価に連動いたします）
※同グループ会社に出向となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【近畿】大阪府 大阪市福島区 阪神電気鉄道「福島」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費全額支給(車通勤の方は上限あり)、社内表彰制度、各種報奨金制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数116日 週休2日制（土曜・日曜 ※毎月1～2回 土曜出勤あり）■有給休暇10日～20日 ■祝日休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・RC施工管理経験 ・1級建築士又は建築施工管理技士1級 【同社の魅力】 建設業という確かなバックボーンをもとに、土地の有効活用という提案事業で急速に業績を伸ばしているのが、同社の特徴です。 建物のクオリティへのこだわりはもちろんですが、同社の強みはマンション経営をトータルにコンサルティングする「総合力」にあります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5-8-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。 （1）土地活用における物件（賃貸マンションなど）の企画・設計・施工・管理 （2）マンションの入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど （3）賃貸マンション、オフィスビル・公共施設などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務 ■沿革： 設立以来、土地資産活用のエキスパートとして、無借金経営を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。 ■事業所数： 主要都市を中心に支店を展開（東京本店・池袋・調布・東京新都心・横浜・藤沢・埼玉・所沢・千葉・柏・大阪本店・東大阪・吹田・高槻・堺・京都・西宮・神戸・兵庫・姫路・福岡・名古屋） ■同社の強み： （1）業界No.1の実績 中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードな鉄筋コンクリートマンションを強みとしており、毎年約200棟のマンションを施工しています。 （2）実績が裏付ける商品力 ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンション建築を目指しています。 （3）成長会社・無借金経営・優れた財務体質 創業以来無借金経営を継続し、昨年は過去最高益を更新しました。 |
| 代表者 | 黒田順一 |
| URL | http://www.seiwa-stss.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 172,000百万円 |
| 従業員数 | 2,020名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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