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正社員
【職務概要】
同社にて社内SEとして従事いただきます。
【職務詳細】
・ネットワークインフラの構築～運用管理
・各種サーバーの構築～運用管理
・各種システム構築～運用管理（セキュリティ・基幹・グループウェア等）
・クライアントPCの運用管理（ヘルプデスク作業等）
・システム構想策定（インフラ含む）
【同社の特徴】
ドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。
【主な取引先】
マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 アストラムライン「広域公園前」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.0か月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円）、家族手当、退職金制度（入社後2年経過以降） ■勤務時間：8時15分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土、日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、大型連休年3回あり（GW・夏期・年末年始それぞれ10連休程度）、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（日常的な運転経験要） ・IT基礎知識／専門知識 ・プログラミングスキル ・ITパスポート／基本・応用情報技術者／情報セキュリティマネジメント／AWS認定／CCNA・CCNP／Microsoft認定 等 【尚可】 ・リーダー、マネジメントの経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒロテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-5108 広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：マツダ社を始め世界の自動車メーカーに対し、量産品（ドア、マフラー）や金型、生産設備を製造販売しております。 【事業概要】 ・自動車車体及び車体部品の設計製作。 ・各種金型・治具の製作設計。 ・各種自動機器、大小鍛圧機の設計製作。 ■ビジョン： マツダ社より自動車部品の受注依頼、高い技術力と安定した品質維持によって現在ではほぼすべての完成車メーカーとお取引されています。さらに、部品を作る際の生産設備も自社にて開発していたため、現在では金型や生産設備についても外に向けて販売をしております。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： (1)全自動車メーカーと取引があります＝マツダ1社だけに依存するのではなく、他メーカーとも取引することにより経営上のリスクを回避しております。 (2)ラインの全自動化を目指しております。＝労働安全上、また作業の効率上、ほとんどの工程をロボットが自動的に行っています。 ■組織風土： グループ会社を含めると13の工場を持っているという規模の大きな会社ですが、一人ひとりが主体性を持ちながら業務に携わっていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirotec.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 69500百万円 |
| 従業員数 | 1,873名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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