正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【広島市】製造現場のシステム改善担当◆自動車部品のグローバルメーカー◆年間休日121日
~広島を代表する自動車部品メーカー/国内外に15の拠点あり~
■業務内容:
・ドア事業部のサーバー管理やMendixのソフト作成
・ドア事業部のPC管理
・ドア事業部のサーバー管理
・その他自主保全やH3YO活動(生産現場で行っている活動)の支援やサポート
■組織構成:
【男女比】男性:5名、女性0名
【年代構成】20代:2名、30代:1名、40代:1名、50代:0名、60代:1名
■働き方の詳細:
・防府工場、大分工場へ数日間(およそ1日~3日間)の出張が発生します。
・基本的には残業はありませんが、突発的に残業や休日出勤をすることがあります。
■当社の魅力:
・自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。
・街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。
また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。
・自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 6ヶ月の試用期間中の勤務条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅:アストラムライン線/広域公園前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備、育児休業・介護休業取得可 退職金制度:入社後2年経過以降 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金 ■若年層研修、階層別研修、語学研修(英語) ■ヒロテック技能継承制度 等 <その他補足> ■企業年金 ■作業服クリーニング ■クラブ活動 ■専用バス送迎(本社~広島駅、横川駅、広域公園前のスポット間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜 大型連休年3回あり(GW・夏期・年末年始それぞれ10連休程度) 有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCに関する知識。特に、ネットワークの仕組み、システム、サーバーに関する知識。 ・Excel/Word/PowerPointが使える。 ・生産現場に出ることがあるので、安全に関する注意力があること(安全教育は行います)。 ■歓迎条件: ・PCにてプログラミングの経験があれば大歓迎。 ・製造設備の設備管理経験(ネットワークで設備とPCを接続したりします)。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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