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正社員
【職務概要】
地熱発電所における運転・保全準備・支援業務を担当します。
【職務詳細】
・運転操作
・運転計画・実績操業準備業務
・保全計画・実施
・運転トラブル対応
※入社後、現地配属前に本社（千葉県千葉市）や県外事業所（神奈川県、大分県など）にて研修を予定しています。研修期間は入社時期やご経験によって異なります。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当あり／正社員対象
住宅手当：正社員対象
＜その他補足＞
■別居手当
■寮社宅補足：
・正社員…社宅制度あり（世帯、独身, 個人負担：年代により２０％～４０％）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県湯沢市皆瀬字小湯ノ上79-３ JR奥羽本線「三関」駅より車で33分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～770万円 月給制：月額266000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 フレキシブルタイム 7：00～22：00 【標準的な勤務時間帯】8：30～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プラントの運転管理経験３年以上 ・運転免許（普通自動車第一種） 【尚可】 ・工場の用役プラントや発電所での運転経験があること ・二級ボイラー技士、第三種電気主任技術者、ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 出光エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-7134 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は、石油元売会社である出光興産の１００％出資子会社です。１９８３年に、出光興産のエンジニアリング部門から独立して設立されました。 出光グループで培われた石油や化学についての技術やノウハウを活かして発展してきましたが、今ではより広い分野で、グループ内外のお客様の様々なプラントや設備について、設計・建設を行い、保全や設備管理コンサルでの実績も積み重ねています。私たちの使命は、お客様の設備を自らの設備と捉え、建設・保全業務を通して「頼れる人材と確かな技術で創る『笑顔と感動』」をお客様にお届けすることです。そして、出光グループの一員として、グループ創業以来の理念である「人間尊重」を経営の原点として、事業に取り組んでおります。 ■業務詳細： １．プラントソリューション技術・商品の提供 各種化学工業用、環境保全用その他の各種機械設備および装置に関する次の業務 （１）設計、監理、建設、売買 各種技術検討、コンサルティング （２）機器の製作、売買、賃貸、検査、診断、補修、清掃 （３）運転および保全に関する業務の受託 （４）工業所有権、ノウハウおよびコンピューターを利用したソフトウェア販売 （５）その他上記に関する業務 ２．製油所・石油化学工場における設備の設計・建設・保全業務 ３．石油備蓄設備に関する設備の設計・建設・保全業務 ４．一般建築、土木、造園および給油所施設工事請負及びコンサルティング ５．石油、石油化学等に関する装置、器具の販売 ６．技術開発および試験、研究業務 ７．太陽光発電所建設 ■特徴（TOPICS）： 出光エンジニアリングでは2000年から本格的に外販事業を開始しました。外販事業における出光エンジニアリングの強みは、元請としてしっかりした仕事をするとともに、社員が設備のオーナーとしての視点に立ってさまざまなソリューションを展開できるところにあります。これは、出光グループの製油所や工場の運転、保全、トラブル対応に日々携わり、安定した運転をサポートしてきたノウハウの蓄積があるからこそ成せる業。この強みを基に「提案型」「問題解決型」の営業を積極的に進めています。 ■今迄も、これからも、お客様の設備を自分の設備と捉え、お客様の設備の一生をお世話するという姿勢で、お客様とのパートナーシップを強めていきます。 |
| 代表者 | 山元 淳史 |
| URL | http://www.idemitsu.co.jp/eng/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,400百万円 |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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