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正社員
＜求人の特徴＞
＊「ありがとう」が嬉しい！学生・アスリートの未来を支援
＊入社2年目で年収600万円可！実力主義でスピード昇格が可能◎
＊年間休日128日＆土日祝休み！プライベートも充実の環境
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・大学・専門学校への提案活動
└キャリアセンターへのヒアリング、就職支援の提案
・就職イベントの企画・運営
└ガイダンス、セミナー、合同企業説明会など
・体育会学生・アスリートへのキャリア支援
└競技と仕事の両立支援など
・スポーツ連盟・団体との連携
└協賛企画の商談、大会運営サポート …など
大学やスポーツ団体と連携し、
学生やアスリートの就職・キャリアを支援する
人材マーケティング職の募集です。
＜求人ポイント＞
◆「ありがとう」が嬉しい！やりがい◎の仕事◆
学生の就職相談や、アスリートが
競技と仕事を両立できる環境づくり
（デュアルキャリア）を行います。
「◎◎さんに相談してよかった！」と
直接感謝の言葉をもらえることが最大の魅力☆
スポーツ界の発展にも貢献できる
社会的意義のある仕事です。
◆実力主義でスピード昇格が可能◆
年齢や社歴に関係なく、
成果を正当に評価する社風です。
入社1年でチーフ、3年で
サブマネージャーへの昇格実績もあり、
26歳（入社2年目）で年収600万円、
27歳（入社4年目）で720万円を
実現している先輩も活躍中です！
◆プライベートも充実の環境◆
完全週休2日制（土日祝）で
2025年度の年間休日は128日実績と業界高水準◎
月平均残業時間も20時間前後と少なめなので
オンとオフのメリハリをつけて
長く安心して働ける環境が整っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆福岡支店 福岡市地下鉄「天神駅」直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：266,000円～300,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：196,100円～208,300円（基本給1：143,100円～155,300円、基本給2：ライフプラン手当53,000円） 職務手当：0円～49,700円 固定残業代：45時間／69,900円～92,200円 ※超過分は別途支給 ・近距離手当：月15,000円（社内規定あり） ◆想定年収：3,192,000円～4,202,400円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【モデル年収】 〇年収720万円：入社4年目/27歳/サブマネージャー職 └月給35万円＋インセンティブ250万円 〇年収650万円：入社4年目/27歳/チーフリーダー職 └月給30万円＋インセンティブ300万円 〇年収600万円：入社2年目/26歳/チーフ職 └月給26万円＋インセンティブ150万円 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ※試用期間中も同条件 ・インセンティブ：年4回 【勤務曜日】 月～金の週5日勤務 【勤務時間】 9:00～18:00 所定労働時間8時間、休憩60分 ※月平均残業時間：20時間前後 （繁閑による） 【試用期間・研修】 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費規定支給（上限月20,000円） ・近距離手当：月15,000円（社内規定あり） ・研修教育（外部セミナー他） ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断（年1回、会社負担） ・永年勤続特別休暇制度 ・社員総会の実施 ・月間表彰制度 ・団体生命保険 ・確定拠出年金制度 ・定年制：60歳 ※65歳までの再雇用制度あり ・屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日以上＞※2025年度実績128日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＼未経験歓迎！20代活躍中／ ・大卒以上 ・社会人経験をお持ちの方（3ヶ月以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 ・Webリスクコンサルティング…検索エンジンにて企業名や商品名などを検索した際に表示されるネガティブな情報を抑制し、企業ブランドのイメージ回復、向上につなげます。 ・Webモニタリング…システムによる自動監視によりWeb上の情報を収集し、ネガティブ情報があった場合には通知することができるサービスです。 ・炎上補償サービス…Web上の評判、口コミやSNSを24時間365日監視し、炎上や風評被害を未然に防ぎます。 ・代理店パートナー…パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動を支援します。 ・メディア運用…自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害、誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 （2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 ・就職や転職を考えている方に、就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しています。文系、理系、体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用を考えている企業に、人材紹介及び合同企業説明会、就活イベント、体育会学生限定の就活イベントを開催しています。採用における課題に向き合い、企業様の人材戦略において最適のサービスを提案します。 ・学校関係者の方に、出張形式での就活面談や学内セミナーを実施しています。体育会学生を中心としたサポートにはじまり、現在では多様な学校、学部、志望を持った学生の支援を実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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