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正社員
『「桶川に、こんな会社があったなんて！」きっとあなたも、そう思うはずです。』
◎経験も学歴も、関係ありません
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私たちが今回募集するのは、現場で働くスタッフが安全に作業できるよう、必要な“安全書類”を整える【労務事務】のポジションです。
業界の専門用語やルールは、最初は誰でも戸惑うもの。
でも、入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので心配はいりません。
まずは半年後の独り立ちに向けて、動画マニュアルや先輩のレクチャーを参考に、少しずつ仕事を覚えていきましょう！
やさしい先輩たちがしっかりフォローしてくれます◎
◎桶川の“隠れた”優良企業
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創業から42年、桶川を拠点にライフラインを守る管工事を手がけてきた当社。
一見すると、地域密着の街の工事会社。
でも実は、年商10億円超、職人を30人規模で抱える、業界でもなかなか見られないスケールと安定感があるんです。
公共工事などのインフラ案件も多く、仕事量は常に安定。
地元・桶川で確かな信頼を築きながら、堅実な成長を続けています。
◎働きやすさもバッチリ
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・完全週休2日（土日祝休み）
・年間休日125日
・残業月10〜15時間程度
・マイカー通勤もOK
仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。
【具体的な業務内容】
現場で働くスタッフのために、「働くための準備書類」を作ったり、会社の中でいろんなサポートをするお仕事です。
◎業務内容
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（1）現場で必要な書類づくり（安全書類の作成）
▼名前や年齢、健康診断の結果などの情報を集める
▼決まったひな型（テンプレート）に入力して書類を作成
▼取引先のルールに合わせて、パソコンやネット上で提出
（2）書類のチェックや修正
▼書類に間違いがないか確認
▼取引先から修正をお願いされたときの対応
※わからないことは、社内の人と相談しながら進められます
（3）その他の事務サポート
▼社内の人が使う書類の整理・入力
▼社員情報の確認やまとめ作業
※ゆくゆくは、簡単な経理や保険の手続きなどにも挑戦OK！
業界特有のフォーマットや用語など、初めは戸惑うかもしれませんが、周囲のサポート体制が整っているためご安心ください。
専門性が身につく、やりがいあるポジションです！
◎研修について
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入社後は、先輩がつきっきりで教えるOJT研修が中心。
最初から一人で任せることはなく、マニュアルや動画も使いながら、少しずつ覚えていけます。
業務に慣れてきたら、半年後を目安に一部の業務から独り立ちを目指しましょう！
【一日のスケジュール】
▼09:00｜出勤・メールチェック
▼09:30｜安全書類の作成・修正対応
▼11:00｜社内確認・不明点の相談
▼12:00｜お昼休憩
▼13:00｜社内用の書類整理・社員情報の確認
▼15:00｜新たなメール・依頼内容の再確認
▼17:00｜明日の準備・残作業の確認
▼18:00｜退勤！
ポイント1同僚からのメッセージ
『不安定な時代だからこそ、ライフラインを支える安定企業へ。』
前職では工務店で、営業から施工管理、書類対応まで幅広く携わってきました。中小企業ならではの苦労も多く、このご時世で廃業も増える中、当社の社長から声をかけてもらったのが転職のきっかけです。設備工事の世界は、指示を出す側から“現場を動かす側”へと立場がガラッと変わりましたが、ニーズの高い分野で腰を据えて働けるのは大きな魅力。安定した給与をもらえていますし、人間関係も気さくな方が多くて働きやすいです。工事部に20名ほどの職人が在籍しているのも他社にはない強みですね。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00〜18:00（休憩1時間、実働8時間） ★残業は月10〜15時間程度です |
| 勤務地 | 本社/埼玉県桶川市川田谷6654‐1 ★マイカー通勤OK ★転勤なし！ ※【転勤なし/マイカー通勤OK】埼玉県桶川市川田谷★2026年に新社屋完成予定！ |
| 交通 | ・JR高崎線「北本駅」から車で10分 |
| 給与 | ■月給20万8,000円〜＋諸手当＋賞与年2回（6月・12月） ※あなたの経験・スキルを考慮し、決定します ※試用期間3カ月（期間中の待遇は変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月） 【諸手当】 ■交通費支給（月上限3万円） ■資格手当（管工事施工管理など） ■家族手当（扶養配偶者：10,000円/月、扶養子供：1人あたり15,000円/月） ■残業手当 ■休日出勤手当 ■退職金制度 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（月上限3万円） ■資格手当（管工事施工管理など） ■家族手当（扶養配偶者：10,000円/月、扶養子供：1人あたり15,000円/月） ■残業手当 ■休日出勤 ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤可能（自宅からの距離を計算し交通費支給） ■資格取得祝金制度あり ■社内イベント多数（社員旅行・食事会） ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日（※2025年実績）＞ ■完全週休2日（土・日） ■祝日休み ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日〜1月4日まで）※2025年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ★未経験歓迎！ 【必須条件はこれだけ！】 ■PCスキル（入力・Excel・Word） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◎建設業界経験者（安全書類、施工管理、人事労務など） ◎社会保険関連の知識・経験 ※必須ではありません 【求める人物像】 ・わからないことを素直に聞ける方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・目の前の仕事にただ追われるのではなく、先を見据えて動ける方 【未経験者へのメッセージ】 「安全書類ってなに？」「労務の仕事って難しそう…」そんな風に思っていても、大丈夫です。 入社後はいきなり一人で任せることはありませんし、マニュアルや動画、先輩のサポートを通して、1つずつできることを増やしていけます。 「わからないことは素直に聞く」「できないことはできないと言う」——そんな、基本的なコミュニケーションができる方であれば、きっと活躍できますよ。 【募集背景】 より働きやすく、強い組織づくりへ。 創業から40年以上、ライフラインを支える管工事事業を中心に、地域インフラの整備に取り組んできた当社。現在は社員数も増加し、業績も右肩上がり。 こうした成長に伴い、バックオフィス体制の強化が必要に。中でも工事に欠かせない書類作成・提出を担当する管理部門の業務量が増加しており、新たなメンバーをお迎えすることで、社員全体の働きやすさの向上を目指しています！ （採用予定人数：1名） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 選考は、無理なく進められるように2回の対面を予定しています。 まずは、職場の雰囲気を知っていただくことからスタートします！ ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：カジュアル面談（メンバー面接） 実際に働くスタッフとの座談会のような形で、職場見学も兼ねた面接を実施。 リラックスした雰囲気なので、「ちょっと話を聞いてみたい」くらいの気持ちで大丈夫です◎ ▼STEP3：条件のすり合わせ面談（採用担当） 勤務時間やお給料など、働き方に関する詳細をすり合わせします。 あなたの希望やご家庭の状況を踏まえて、一緒に働き方を考えていきましょう。 ★選考期間は、最短で2週間ほど、長くても3週間以内を予定しています。 ご都合に合わせて柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ※履歴書はカジュアル面談の際にご持参ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社新井管工事 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 埼玉県桶川市川田谷6654-1 |
| 事業内容 | 道路本管工事業 給排水衛生設備工事業 空調換気設備工事業 ・管工事業 許可（特ー３）第30501号 ・土木工事業 許可（般ー３）第30501号 ・とび・土工工事業 許可（般ー３）第30501号 |
| 代表者 | 奈良原 勉 |
| URL | https://araikankouji.com/ |
| 設立 | 1984年 |
| 資本金 | 2,000万円(2025年0月現在) |
| 売上 | 10億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 34名(2025年12月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 大成建設株式会社 大成設備株式会社 株式会社朝日工業社 株式会社関電工 株式会社きんでん 藤田エンジニアリング株式会社 新菱冷熱工業株式会社 三建設備工業株式会社 第一設備工業株式会社 須賀工業株式会社 三機工業株式会社 大成温調株式会社 株式会社フクテックス 株式会社ヤマト 株式会社オキナヤ 株式会社シンエイ 正和工業株式会社 株式会社清水アーネット セコムエンジニアリング株式会社 |
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