【株式会社北斗不動産ホールディングス】【埼玉/所沢市】人事※課長候補◆組織変革を牽引◆年間休日125日◆所沢に根差す不動産事業会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【埼玉/所沢市】人事※課長候補◆組織変革を牽引◆年間休日125日◆所沢に根差す不動産事業会社


==◇所沢に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇==

☆オススメポイント☆
◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！
◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！残業も平均10時間程度とワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！
◎転勤もないためで所沢市で長期就業ができます！
◎教育研修費補助や表彰制度など福利厚生充実！
◎所沢の地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！

■業務概要：
北斗不動産グループ全体の成長を支える人事戦略の立案・実行をお任せします。現在は、評価制度「態度能力評価」の刷新や人材ポリシー明文化など、変革の真っ只中にあります。人事の枠にとらわれず、経営に近い視点で組織づくりを推進いただける方を募集します。

■業務内容：
グループ各社の成長を加速させるため、以下の人事領域全般を牽引していただきます。
１．人材採用の戦略立案・実行
・経営戦略に基づいた採用計画の策定
・採用媒体の選定、エージェントとのリレーション構築、採用手法の設計
２．人材開発・育成体系の構築
・階層別・職種別研修、専門知識向上における企画、研修の体系化
・タレントマネジメントシステムの推進
３．人事・評価制度の企画運営
・経営理念・行動指針に基づいた「態度能力評価」の刷新と明文化
・社員のモチベーション向上と成長を促す透明性の高い制度設計

■社内制度・研修：
様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。
◇社内制度：短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などあり
◇スキルアップサポート：社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング

■会社からのフリーコメント：
～どんな小さな事にでも挑戦できる人に来てほしい～
当社は、特に目標が定まっていなくてもいいので、何かに挑戦できる人、自分で何かをつくり出したいという意欲を持っている方。現状に留まらず、挑戦したいという意欲があれば自ずと目標もできますし、その人の価値は自然と上がっていくものです。どんな小さな挑戦でもいいので、何事にも目標を持って取り組める人にご応募してほしいと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】