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正社員
看護部長業務
・看護部門の統括・管理: 看護部全体の組織化、方針策定、運営
・病院経営への参画: 病院全体の経営戦略や予算管理に関わり、医療の質向上施策の実行
・看護師の人事・教育: 採用、教育計画の策定、人材育成、人事管理
・医療の質と安全の確保: 医療事故の防止や、患者が安心して過ごせる環境整備
・他部門との連携: チーム医療の中心として、他職種と連携し、看護サービスの維持・向上
・院長と看護師の調整: 病院のトップ（院長）と現場の看護師の意見を調整し
・危機管理: 感染対策や防災、医療安全など、看護部門の危機管理
【病院情報】
・病床数：55床（一般45、地域包括ケア10床）
・看護基準 一般10：1/地域包括ケア13：1
・平均在院日数 一般11.1日、地域包括16.5日
・救急搬送台数：月平均4.1件、年間49件
・疾患層：整形外科、外科、内科、産婦人科
※現在分娩は取り扱っていません
・チームナーシング
・電子カルテ導入予定
・夜勤：月4回程度
・夜勤体制：看護師2名+看護助手1名
【休日休暇】
4週7休年末年始(12/30〜1/4)
お盆休み1日+夏季休暇3日
【勤務時間】
日勤 8:30〜17:00
【アクセス】
熊谷駅徒歩12分（JR高崎線）
ポイント1特記事項
◆医療法人藤和会が運営する地域密着型病院での看護部長の募集です。
◆2027年1月の新病院オープンです。
◆現在55床で運営中ですが、新病院オープンに伴い106床となります。
◆車通勤可能※駐車場自己契約
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
昇給あり マイカー通勤可
ポイント3アピールコード
303,328
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科技工士、歯科衛生士 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 日勤 8:30〜17:00 |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
| 交通 | [最寄り駅]上越新幹線 熊谷 [アクセス]熊谷駅徒歩12分（JR高崎線） |
| 給与 | 年収 650万円 〜 750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】再雇用制度，社会保険完備 車通勤可※駐車場無し（駐車場代補助金：3，000円/月） 福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入 退職金制度（勤続年数2年以上） 積立有給制度 再雇用制度 企業年金基金 【諸手当】 扶養手当：配偶者12，000円、子7，000円/人 |
| 休日・休暇 | 4週7休 |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 【必要資格】看護師 管理職経験必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：保育支援サービス（保育園運営、保育所開設支援）、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス（人材紹介、人材派遣）を展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとする各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。 主に下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | 村越 秀男 |
| URL | http://www.m-p-j.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,180名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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