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正社員
【企業・求人の特色】
デジタル推進部は「ITを軸に、自社のみならず建設業界全体を変えていく」ことを理念に、現場社員や役員と直接やりとりしながらデジタル化・DXを推進しています。利用者の声をダイレクトに聞けるため、手応えを感じやすい環境です。残業は月平均10時間前後で、定時退社や有給取得もしやすく、メリハリをつけて働けます。
【求人内容】
建設系グループ9社の専門性をつなぎ、シナジーを生み出すIT基盤を構築します。現在（2025年11月時点）は以下のプロジェクトを推進中です。
・kintone等ローコードを軸にした業務システムの内製化（見積・発注、実績分析など）
・EDR導入、VPN刷新、通信環境整備
・SSO基盤構築
・API／RPAを活用した各種SaaS連携
年間約2,000万円規模のIT投資を提案・導入しています。成果を出すためには、丁寧な説明・合意形成、日頃の信頼関係づくりが欠かせません。困りごとを「自分ごと」として解決できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】※経験領域から担当可
■内製開発：ローコード／JavaScriptによる開発、Power BIによる分析基盤
■導入提案：現場・役員ヒアリング、SaaS等を用いた課題解決提案
■インフラ管理：情報端末等の機器導入、ネットワーク計画の立案・実施、IT資産管理
■セキュリティ：サービス導入検討～運用フォロー、規程整備・教育、認証取得準備
■問い合わせ対応：障害対応、ITリテラシー教育を含むサポート
【配属先】
情報システム部（2020年設置）：50代1名（部長職）／40代1名／20代1名
全社平均年齢38歳、従業員数は直近10年で約4倍（260名超）
【歓迎する人物像】
技術や経験以上に「人間力」を重視。自己成長に意欲があり、前向きに挑戦できる方。建設業界に残るアナログ業務をDXで変革し、グループ内にとどまらず北海道内の中小建設企業にも貢献していくフェーズです。全国ハッカソン（SpaJAM）優勝エンジニアも在籍しており、高い開発力と連携しながら、IT基盤面から成長を後押しできる方を歓迎します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 株式会社クロスティホールディングス 本社 北海道札幌市東区北37条東15丁?1-1 【最寄り駅】 札幌市営地下鉄 東豊線「新道東駅」徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 400万円～600万円 ～給制 ～給 222,400円～ ～給￥222,400～ 基本給￥207,100～ 固定残業代￥15,300～を含む/～ ■昇給・賞与 昇給/年1回～ 賞与/年3回（前年実績合計3～4ヶ～※2年～以降） ■モデル年収 27歳（～社2年～～中途～経験者）/年収440万円～ 33歳（～社5年～～中途～経験者）/年収500万円 44歳（～社3年～～中途～経験者）/年収580万円 ■社会保険各種 健康保険・厚～年～・雇～保険・労災保険 その他制度 ■社宅あり（札幌）※空室あればご案内可能 ■退職～制度（勤務5年以上が対象） ■従業員持株会制度（任意加～） ■永年勤続表彰制度 ■海外旅～（業績に応じて） ■慶弔給付 ■福利厚～制度（リロクラブ） ■制服貸与、更～室、パウダーコーナー ■家賃補助制度 ■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅～等） ■季節イベント（～針発表会（3～）、餅つき（12～）など） ■確定拠出年～制度（退職～と別で任意加～） ■通勤手当（上限18,000円） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途～給） ■家族～当（配偶者5千円、～供3千円/～ ※扶養の場合のみ～給） 賞与/年3回（前年実績合計3～4ヶ～※2年～以降） ■勤務時間 08:15～17:15 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業あり ※1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2000時間 残業10時間以下 固定残業の相当時間 10.0時間/～ |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 基本的に土日祝休み（※土曜年8回出勤日有） 夏季休暇（25年度9連休）、年末年始休暇（25年度9連休）※それぞれ時期指定有給2日を含む 特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内SEの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスティホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒007-0837 北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工事事業（電気・給排水・空調）、設備調達事業（住宅流通）、改修工事事業（アフターメンテナンス）、建築事業（住宅・特建） ■ビジョン： 地域とともに、未来のために。住生活の理想を拓く、グループ8社の突破力。「クロスティホールディングス」は、グループ8社それぞれの強みをかけあわせ、より幅広く、より深く、より細やかに、より理想的な住生活の創造を追求していきます。 ■グループ会社： 【株式会社エコテック】 電気設備・冷暖房設備・空調設備などのご提案から設計・施工まで、40年を超える歴史に裏づけられた豊かな経験と技術でトータルに対応。進化をつづける「クロスティホールディングス」の中核企業。 【アルティ株式会社】 暖房・給湯ボイラー交換、エアコン工事、セントラルヒーティングなどの各種空調工事、ユニットバスなどの水まわりの給排水設備工事をはじめ、多彩な住宅設備メンテナンスを対応。 【株式会社水研工業】 安全な水の供給を担う給排水設備の設計・施工を中心に、豊富な経験と確かな技術で事業展開している。 【株式会社エコライフシステム】 お客さまに最適なソリューションを提供。グループ全体の仕入業務を一括して担当することで、仕入れに関わるコストの削減や業務の効率化を実現。グループ各社とお客さまをつなぐコーディネート業務など、サービス向上にも取り組む。 【株式会社コネクト】 「ハウスドゥ！札幌栄町」で、札幌市東区を中心とした戸建て・マンション・店舗・土地などの売買に加え、リフォームなど、地域密着×全国ネットワークの不動産ショップを展開。 【BLI-ZZI】 北海道の厳しい自然を知りつくしたスタッフが、豊富な知識と確かな技術を持つ建設業界のアウトソーサーとして、末長く快適に暮らせる住まいづくりをサポート。設計から各種工事まで、幅広く対応可能。 【KAISEI】 電気工事をはじめ、水道工事、建築、内装工事などの施工技術を受け継ぎ、次代へ伝える職人集団。深刻化する人材不足を解消し、将来にわたって安定した施工品質を提供。 【株式会社アスペックコーポレーション】 内外装仕上げ工事を実施。住まいや店舗はもとより、さまざまな施設を美しく引き立てる内外装の仕上げ工事をおこなっており、目的や条件などに応じて、最適な資材、工法により、高品質な施工を提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.crossty-hd.ne.jp/ |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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