正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【遠賀】施工管理 ~経験者歓迎/人気のログハウスブランド“BESS”のフランチャイズ企業~
~業界シェア率50%以上!固定給+歩合性◎異業種の方活躍中/お客様のライフスタイルを提供・在籍している営業の半数は年収1000万円以上を実現~
■職務内容:
同社が取り扱う、業界トップシェアのログハウスブランド“BESS”の展示場での営業接客対応をお任せします。
完全反響型営業(カウンター営業)となっており、販促や集客は別部署が全て行うため、営業はご予約のお客様の来場後の対応に専念できます。
来場者に住まいに対する要望や相談ごとをヒアリングし、展示しているモデルルームを案内しながら、設計内容の計画を立てていきます。
商談後は、見積もりや企画書を作成し、具体的な提案を行い契約を獲得していきます。
ビジネスモデルの特性として、展示場来場者は、BESSのログハウスへの興味が高い方であるケースが多く、
■待遇・就労環境:
・水曜・木曜が店休日となるため、完全週休週2日休日が確保されており、かつお客様との約束を自身で管理し、やり取りの妨げにならないよう調整していただければ、自由に有給を取得していただけます。
・所定時間内で効率良く業務にあたることを求めており、18時には退社する社員がほとんどでライフワークバランスを整えやすい環境です。
・【戸建て住宅=お客様の暮らし】と捉え、より快適な居住空間を満たすための提案や工夫を追求するマインドが社員に浸透しています。
・BESS本部による導入研修および社内ロープレ等のOJT体制も充実しています。
■同社の特徴:
“BESS”はログハウス業界のパイオニアであり、トップシェアの実績を誇っておりますが、
同社は九州の“BESS”の取り扱い店の中でも最大の販売実績を誇る総合建築企業です。
そのため引き合いが多く、お客様は九州各県からお越しなります。
BESSのログハウスは、シリーズ化しているものの中からパッケージ商品がベースとなるため、お客様との認識違いなどが起きにくく、建設イメージも共有しやすい特徴があります。
すべてのモデルがそろった展示場は九州内では3拠点で、その内2拠点を中村建設が運営しています
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> BESS北九州 住所:福岡県遠賀郡遠賀町別府3713-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は前職でのご経験や面接評価を基に決定致します。 ■賞与:あり(年2~3回)※過去実績4~8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(マイカー通勤時はガソリン計算) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳までの再雇用制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 自社物件購入時の割引制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 日曜、祝日休み(※土曜は不定休) 夏季休暇、年末年始(7日)等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2級または1級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・木造住宅の施工管理経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中村建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8013 奈良県奈良市三条大路1-1-48 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・土木建築請負業 ・上記に付随する一切の業務 ■同社の特徴: 創業以来、地域における都市計画や都市開発に基づいた、各種土木建築における設計・施工・管理において全社員の高い総合技術力とたくましい情熱のもと、官公庁関係諸機関をはじめ民間諸企業にいたる幅広い施工実績を顕示し、各方面から厚い信頼を得て都市づくりに貢献してきました。21世紀の都市づくりは、確実に後世に伝え残していける街並みや居住空間、しかもそれらは豊かな自然環境との調和の上に成り立っているものでなければならないと感じています。同社は、今後も時代の先駆者として未来を見つめ、常に新しい技術改革を図りながら、人々の強い支援に応え、環境整備と調和の一端を担うべく尽力し、今日から明日へと着実な一歩をしるし続けたいと考えています。 ■経営理念: 次世代の先駆者として安定した社会環境と生活基盤を提供するため、社会経済の総ての礎である地域建設産業の新しい存在価値を明確にし、率先して時代を創造する。 ■経営方針: 「経営とは人材の育成なり」を一義とし、総合的な技術力、営業力はもとより、社員が持つ発想力、行動力、判断力、責任力、を最大限に発揮出来る環境を作り、人に厚みのある会社として社会に貢献し、人々の生活や文化に新しい提案のできる企業経営を目指す。 |
| 代表者 | 中村 仁志 |
| URL | https://8-nakamura.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,600百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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