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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【岐阜県/可児市】建築設計 ※一級建築士資格保有の方/創業50年の老舗企業/賞与年2回
■業務内容:
・建築設計の立案…専任者は、クライアントの要望やニーズに基づいて建築物の設計案を立案します。
・図面の作成…建築設計の概念を具体的な図面や模型に落とし込みます。
・技術的な指導…専任者は建築プロジェクトにおいて、建築技術や法規に関する専門知識を提供し、プロジェクト全体の品質や安全性を確保します。
※定年後も嘱託社員として働くことができるため将来設計も可能です。
※大半は18時までには仕事を終えることができます。
■配属先構成:
10名(部長1名50代、課長2名40代~50代、監督員7名30代~60代)
■当社の特徴:
(1)当社は、一般建築、リフォームをはじめ、厚生施設、社屋、工場、神社仏閣等、幅広い建築活動を展開しています。また、総合建築業として優秀な設計スタッフ(1、2級建築士)、施工スタッフ(1、2級建築施工管理技術者)を数名取り揃え、建築・土木・管工事の各専門スタッフによって、あらゆる工事に対応できる体制で、顧客の要望に答えています。
(2)当社には耐震相談士(岐阜県木造住宅耐震相談士第122号)が在籍しており、耐震に関するアドバイスを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県可児市今渡1852 勤務地最寄駅:名鉄広見線/日本ライン今渡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可(駐車場有) <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~307,000円 固定残業手当/月:58,000円~93,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※過去実績…計3ヶ月分 ※基本給は希望やいままでの経験や能力、前職給与などを考慮させて頂きます。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額上限16,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:建設業退職金共済(勤続1年以上) <定年> 65歳 65歳以降は1年ごとの嘱託雇用契約 <教育制度・資格補助補足> 施工管理技士の資格取得費用は会社で負担いたします。 ≪その他一時金≫ 例:一級建築施工管理技士取得 一時金300,000円 例:二級建築施工管理技士取得 一時金150,000円 <その他補足> ■会社携帯貸与 ■社用車貸与 ■育児休業(取得実績あり) ■確定拠出年金 ■退職金共済加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 第2・4土曜、夏期休暇、年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下資格保有の方 ・一級建築士 ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉田建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒953-0042 新潟県新潟市西蒲区赤鏥1307-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 総合建設業(土木・建築・舗装・管・他)企画・設計・施工請負・ 遺跡発掘業務等 ■当社の考え: 期待を裏切ることなく誠実に、お客様に喜んでもらえるよう、社員一人ひとりが研鑽を積んで会社の発展に寄与する。また会社側も、多くの公共工事や民間工事によって社会に貢献し、得たものは可能な限り働く者に分配して社員の生活向上を図る。それらを達成するために、当社は常に前進を続けるという想いを経営理念として掲げております。目指すのは、大きな会社ではなく、社員満足度の高い「良い会社」です。そのために必要なのが、この経営理念を心の中心に置いて実践していくこと。当社の存在意義と、私たちは何のために働くのかという根本的な考え方の支柱があると考えております。 ■社長メッセージ、ビジョン: 社会に貢献するという誇りを胸に、お客様に喜ばれ、 社員を幸せにする本当の「良い会社」を目指します。 当社は各種建設工事により、地域の安全と安心、そこに暮らす人々の生活環境の向上に貢献する。それを当社の役割として地道に築いてきた信頼こそ、何にも代え難い財産であると考えています。土木や建築、埋蔵文化財調査など、さまざまな現場を取りまとめる管理機能はもとより、直営工事による施工機能も持ち合わせ、小回りの効く対応を可能としているのは当社の大きな特長です。なかでも管工事における小口径推進工法を得意とし、そのための専用機械と高い技術を有しているのも強みのひとつでしょう。また「つくる」や「なおす」だけでなく、自治体と災害協定を結び、災害時には受け持ちの河川や道路をパトロールするなどして、速やかな応急対策業務に取り組んでいます。社会に役立つ仕事であるという実感こそ、私たちの誇りの源です。 |
| 代表者 | 竹上 亀代司 |
| URL | https://www.yoshidakensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年9月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 4,866百万円 |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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