正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【門真/転勤無】制御設計 ／半導体作成に不可欠な装置／年収600万～／残業20時間／チームで協働
【チームで「まだない」装置を作る／残業20時間／完全週休2日制で働き方◎／企画段階から一緒に構想／転勤なし／出張は年に数回のみ】
■担当業務：
「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。開発スパンは1年程度、
数千万～数億円程度の規模の案件が多いです。
■業務内容
・お打ち合わせ
・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度）
・タッチパネル画面の作成
・電気配線図の作成
・試運転／プログラムのバグをチェック
・現地立上
＜製品について＞
・両面ガラスまたは液晶パネルやタッチパネル等へ各種フィルムを貼り合わせる装置です。 曲面状のものや、表面に凹凸があるものでも貼り合わせ可能です。
・真空化で貼り合わせを行うことで、気泡の混入を防ぎ、高精度な貼り合わせを実現します。
・スマートフォンや半導体、車載機器等、様々な分野で利用されています。
＜チームで取り組む社風です！＞
同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。
■働き方：
残業は平均20時間程度！育休産休も取りやすく、時短ママさんも活躍！
家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。
【顧客】LG・ホンハイ・AUO・SUMSUNG（海外企業）、コニカミノルタ（国内企業）
【出張】年2～3回／1回数日～数週間（国内外）
■強み：
・当社独自のコア技術を有しており（実質競合できるのは、現在のところ国内でも当社含め2社程度）、その精密さと品質で大手メーカからの引き合いは絶えません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 門真工場 住所：大阪府門真市四宮2-2-1 勤務地最寄駅：京阪線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 京阪電気鉄道京阪本線「萱島」から徒歩19分 マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・知識・技量を考慮します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※2019年度実績3.6ヶ月 ■昇給（給与見直し）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：1,1万円／扶養者2名まで：5,5千円 住宅手当：住宅手当4,000円／世帯主の場合7,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：当社退職金規定により支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■スキル習得のための研修には積極的に参加可能（外部研修も受講可能）※全額会社負担 ＜その他補足＞ ■交通費（公共交通機関：1ヶ月定期代、マイカー・バイク通勤：当社規程に基づき支給） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■入社祝い金支給制度 ■入社引越時支援金制度 ■休職制度あり（休職期間は勤続年数による） ■介護・看護制度あり ■皆勤・永年勤続表彰あり ■残業時の夜食制度あり（残業時間による） ■改善提案表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期9日、年末年始9日、その他（会社カレンダーによる※計画年休3日含む） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～チーム一丸となってお客様の課題を解決したい方大歓迎です～ ■必須条件： ・PLC、ラダープログラムを用いた制御設計経験 ■歓迎条件： ・三菱製PLCのご経験（当社では大半が三菱製PLCとなります） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社佐藤製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0068 愛知県名古屋市南区南野3-268 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・日本のものづくりを支えるパイプ加工のエキスパートとして、パイプ生産に関わるあらゆる工程を自社内で一貫して行っています。金型の設計や治具の製作を自社で手掛けることで、品質と生産の安定を実現しています。また、大ロットから少ロットまで対応可能な自動化ラインと高度な技術を駆使し、高品質なパイプ製品を提供しています。自動車部品を始めとする多様な分野で使用されるパイプの生産と、その生産工程に必要な治具や金型の製作／販売も行っています。 ■当社の特徴： ・1954年の創業以来、長い歴史の中で培った技術とノウハウを駆使し、パイプ加工の分野で独自の地位を築いています。1990年代には自動化技術を導入し、生産性と品質の向上を実現しました。2018年には創業70周年を迎え、さらなる革新と技術の進化を目指しています。生産工程の多くを自動化することで、月産200万本のパイプ製品を安定供給しており、特許を保有する独自の金型設計／製作技術を持っています。 ■企業メッセージ： ・「技術の進化と革新で世界を変える」を経営理念に掲げ、価値あるものづくりを未来へ継承することを目指しています。最高水準の品質と技術力を追求し、お客様に信頼される製品を提供することに全力を尽くしています。また、自動化と効率化を推進することで生産性を向上させ、環境負荷の低減にも努めています。社員一人ひとりの成長を支援し、持続可能な経営を実践することで、地域社会との共生を目指しています。 ■当社の強み： ・深い技術力とノウハウを活かした自動化生産ラインが強みです。自社での金型設計／治具製作により、生産工程の効率化とコスト削減を実現しています。また、大ロットから少ロットまで多様なニーズに対応できる柔軟性があり、品質と生産の安定を両立しています。さらに、3Dプリンターを活用した治具製作でリードタイムの短縮と精度向上を図り、競争力を高めています。顧客満足度を追求し、長期的な信頼関係の構築を目指しています。 ■経営理念： ・「技術の進化と革新で世界を変える」 ・「価値あるものづくりを未来へ継承する」 ■経営方針： ・品質と技術力の追求 ・自動化と効率化の推進 ・従業員の育成とモチベーション向上 ・持続可能な経営と環境負荷の低減 ・顧客満足度の追求 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.satoh-s.com/ |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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