正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【直取引×大手案件】未経験可◆販促プロモーション企画(web×リアル)/育成体制◎/在宅可
◆直請けが殆ど!ライオン様、ヤクルト様、森永乳業様などの日常的に目にするプロモーション企画に直接関わることが可能
◆企画から携わる事が可能!自分のアイディアを形にできます
1948年の創業以来、セールスプロモーション業界におけるパイオニアとして、企業の広告宣伝活動や販売促進活動をサポートしてきました。同社でWEBプロモーション×強みであるモノづくりを活かした販促ソリューションの企画をお任せいたします。
【業務内容】
プランナーとしてクライアントの日用品・セルフ消費財におけるマーケティング課題を解決する企画立案をお任せします。
・営業や制作担当と協業し、販促プロモーション施策のアイデア出し
・コンペ参加に向けた企画書・提案書作成/プレゼンテーション等
【業務の進め方】
・営業と商談同席をして、クライアントの理解を深めたり、課題やニーズを掘り下げたうえで、消費者の志向性、競合の動き、市況感などの情報を整理していきます。
・企画、営業、制作、製造管理の4名のチームで案件を担当します。
\未経験もOKです/
・7-8割は既存のお客様が多いため、過去のプロモーション事例や、顧客の課題などを見ながら、企画を検討するので知識がなくても問題ございません。
・クライアントの要望が市況や消費者動向と異なる場合も、リサーチを通じて事実を整理し課題解決を導く仕事なので、コミュニケーション力を生かしたい方にもおすすめです。
【提案施策例】
・オープン&クローズドキャンペーン
・SNSやインフルエンサーを活用したクチコミ拡散施策
・商品サンプリング企画
・キャラクターIPコラボ企画
・各種メディアタイアップ企画 等
【魅力】
・WEBだけでなくグッズ・キャンペーンなどと連携したより幅広い販促プロモーションにチャレンジすることができます。
・殆どが直請けの大手のお客様の為、自分の考えた企画がSNSでバズったり、実際にスーパードラッグストアで見ることができたり、仕事の成果を日常で感じることができます。
【組織構成】
現在、マネージャー1名、中途のメンバー1名が中心となって行っています。
【研修】
マネージャーからOJT教育を行います。習熟度次第ですが、およそ~1年ほどで1人前になっていただくことを想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間40分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川6F 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週2回まで在宅勤務可能(月曜日は全社員出社をお願いしております) <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(12月・6月) ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■持家促進補助:月一定金額積み立てると会社から月11,000円支給 ※自分名義の賃貸契約書が必須条件 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇(5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇)、永年勤続休暇 ※年1回(4月予定)の全社一斉土曜日出社日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ・販促・マーケティング領域への興味をお持ちの方 ・ご自身で新しいアイデアを出したり、柔軟な発想力を活かしたい方 ■歓迎条件 ・メーカーのマーケティング部門で働いたご経験のある方 ・デジタル(WEB販促)プロモーションの企画立案の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ヒロモリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川6F |
| 事業内容 | ■事業概要: ●プロモーション企画運営: プロモーションの全体設計から運営まで一括で対応します。運営後は効果測定を行い、次の解決策を提案します。 ●ソーシャルプラットフォーム企画運営: 社会的課題に対するプロモーション企画やプラットフォームの運営を行っています。ブランドイメージ向上や新規市場の開拓もサポートします。 ●セールス支援・BPOサービス:ヒロモリ独自のITプラットフォームサービスの活用で、業務の一括管理が可能です。外資系自動車メーカーや化粧品メーカーの実績があります。 ●ノベルティグッズ企画製作:70年以上のものづくりの実績とノウハウを活かし、ノベルティグッズやプレミアムグッズ企画を提案します。 ●販売グッズ企画製作・OEM: 販売戦略の立案時から参画し、オリジナルグッズの施策提案、資材調達からデザインまで一括で行います。 ■当社の特徴: ヒロモリグループは総合セールスプロモーション事業を中核に持つプロフェッショナル集団です。グループ内でマーケティングから企画、製造、販売まで一貫して担っています。現在グループ会社5社(国内3社、海外2社)にて構成されています。ヒロモリグループは1948年に洋品雑貨製造問屋として創業し、以来大手企業との直接取引を行っており、その中には30~40年取引関係を築いています。その中で同社はセールスプロモーション事業の中核を担っており、広告代理店を通さず大手メーカー等と直接取引をしています。 現在は、強みであるオリジナル商品企画力、モノづくり力を生かして、販売グッズやOEMの企画制作も行っています。また「熱中症ゼロへ」など社会的課題解決のためのプラットフォームの運営も行っており、販促の領域から、ビジネス領域を拡大していっているところです。 また香港・上海にそれぞれ現地法人があり、グローバル企業のセールスプロモーション企画や製品の品質管理業務等を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hiromori.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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