正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【六本木】toCマーケティング/マネージャー候補◆自社デジタルコンテンツのWEBプロモーション企画
◆グロース上場/インハウスで商品企画と密接に連携したプロモーションを展開/占いコンテンツ等自社サービス複数自社にて運営◆
■ポジション概要:
自社デジタルコンテンツのWEBプロモーションの企画~運用を幅広くご担当いただきます。 自社商品のプロモーションのため、サービス担当者と連携して柔軟にプロモーションプランを立案できる環境にあります。
集客施策としてはWEB広告を中心にしつつ、SNSマーケティングや、動画広告など幅広く展開していただきます。 裁量権も大きいポジションのため、自分で考えた新しい手法にどんどんチャレンジしてみたいという方にはやりがいを感じられる環境です。
■業務内容:
・戦略、ストーリー設計
・マーケティングリサーチ
・制作デザイン指示 ・予算配分と広告運用
・売上管理、効果測定
・ユーザー/競合分析
・マネージメント
※適正に合う業務を判断させていただき、ご担当していただく業務を決定します。
■ポジション魅力:
◎裁量権が大きい
指示を待つのではなく、自分で考えた企画・施策をプロモーション展開できるので、アイデアを形にして多くの人に届けることができる環境です。
◎最新プロモーション(マーケティング)に積極トライ
Googleなどの既存メディアからSNSマーケティングや、動画広告、AIも活用しながらどんどん新しい事にトライして、成功方法を模索するため、最新のWEBマーケティングのスキルが身に付きます。
◎プロモーションの全貌を把握
社内外の関係者とプロモーション担当として、集客~売上まで事業全体を俯瞰しながら業務を行えるため、コンテンツグロースに関する全体的な知見とスキルを得ることができます。
■職場環境:
◎スピード感のあるサービス改善
新しいことはどんどん試してみよう!という気質の文化です。制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。
◎意思決定が早い
事業部長との距離が近く、より良い環境にするための意見提言がしやすい組織環境です。現場から上げられた改善提案が反映されることも多く、会社としての意思決定が迅速に実行されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 ※10月~ 住所:東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 720万円~804万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):445,300円~497,300円 固定残業手当/月:154,700円~172,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 600,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■昇給:年2回(3月、9月) ※役職採用の場合は役職手当50,000円が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる実務に沿った研修になります。 <その他補足> ・報奨金制度あり ・表彰制度あり ・役職手当 ・職能手当 ・社内イベント実施 ・オフィスコンビニあり ・コミュニケーション予算(ランチ会やカフェでの1on1などメンバーとの会話の機会に) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇(有給推奨) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・集客~売上まで見据えた施策設計・マーケ実務経験 ・インフルエンサー施策や他社メディアとの連携など、外部対応(※適性により担当) ■歓迎条件: ・代理店との折衝 ・AIをマーケティング施策で実施した方 ・データアナリスト |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディア工房 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-15-9 |
| 事業内容 | 株式会社メディア工房は、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供しております。 ■ デジタルコンテンツ事業 提供中のコンテンツとしては、一般的な姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術、などのメジャーな占いから占い師のオリジナルまで、多種多少な占術をユーザー様にお届けしています。最近ではYouTubeチャンネルの総再生回数が6000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作しています。 ■ONE TO ONEマーケティング事業 スマートフォンの発達により多様化するコミュニケーション手段にあわせ、占いを中心とした直接鑑定(チャット占い、電話占い、SNSを通じた占いなど)事業を展開しております。 一人ひとりの不安や悩みに寄り添えるように、いつでもデジタル上で相談できるように様々なサービスを運営しております。 ■美容事業 EC、メディアを通じて美容に関する最適な解決策を提供していきます。また国内外企業との提携により韓国コスメEC「CoreelleJAPAN」の運営を行っています。 スキンケア商品を中心に、幅広い韓国コスメを取り扱うECサイトです。 ■採用HP https://www.mkb.ne.jp/career/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 長沢 一男 |
| URL | http://www.mkb.ne.jp/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 451百万円 |
| 売上 | 2,012百万円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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