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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【週4在宅可】アカウントプランナー◆コンテンツマーケティング支援◎博報堂DYグループ/年休125日
※本ポジションは、ソウルドアウト株式会社にて採用後、メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。(事業内容:中小・ベンチャー企業向けデジタル活用支援など)
■業務概要:
クライアントのコンテンツマーケティング支援を行って頂きます。オウンドメディアの構築支援やコンテンツ企画、記事制作、SEOコンサルティングなど、当社独自で構築した2,000名を超えるライターや専門家とのネットワークを活用しながら推進して頂きます。(営業というより”メディアプラナー”に近いです)
■業務詳細:
オウンドメディアの構築から運用まで 、顧客のオウンドメディアのコンテンツの制作支援を行なっていただきます。
◎幅広いコンテンツの種類、また得意先業界・業種のコンテンツマーケティングの支援
◎ヒアリングを通じた課題把握とソリューション提案(企画書作成含む)
◎企画プレゼン
◎見積もり
◎契約締結などの営業活動全般
◎制作着手までの要件定義における社内外との調整やスケジュール管理
◎社内編集
◎制作チームと連携のうえ企画立案する
◎新規案件の獲得
■顧客の特徴:
◎博報堂グループ各社からの依頼がメインになりますので提案型となります。(大手・中堅ナショナルクライアントがメイン)
L企業の宣伝・販促部門、マーケティング部門、販促部門
L官公庁や自治体などの広報担当者
L業界:メーカー、IT、医療、教育、流通・小売、金融など多岐にわたる
■担当顧客数や担当件数:
◎常時10社程度の新規案件が並行
◎提案案件数は月5~10件程度(受注状況や繁閑により変動)
■関連する企業及び部署や協力者:
◎博報堂グループ各社の代理店担当者
◎配属先本部の編集・制作チーム担当者
■魅力:
◇博報堂グループと繋がりのある、名だたるナショナルクライアント様のコンテンツ制作企画の経験が積むことができます
◇多様なコンテンツ編集・制作 販促・ブランディング、採?、広報などのさまざまなWebコンテンツを扱っており、各企業様の目的に沿ったあらゆるコンテンツの企画業務に携わることができます
◇幅広いマーケティング戦略の立案力・SNS/PR施策/DCP等、多角的なマーケティング戦略を実行するスキルが身ににつきます
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> メディアエンジン株式会社 住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> ※週4リモート勤務可/週1日は出社必須 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):364,036円~545,638円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:137,655円~205,785円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 504,691円~754,423円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職年収及びご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備(TJK) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金(会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金) <その他補足> ・リモート勤務手当 ・フルリモートワーク(部署により出社あり) ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12月27日-1月4日)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、勤続休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告代理店において、BtoB営業経験5年以上必須。(優遇条件:WEBマーケティング業界での営業経験) ・クライアントの課題解決を目的とした提案型営業の経験がある方 ・マーケティング、デジタル広告などの知識・経験を持つ方歓迎 ■歓迎条件: ・SEOに関する知識・経験をもつ方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 事業内容 | ソウルドアウトグループは日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア、DXの領域で支援している企業です。 現代の日本では、まだまだデジタルを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。 知識がない、経験もない、どこから手を付けていいかもわからない。 そんな中小・ベンチャー企業の経営者と覚悟をともにし、挑戦により添いたい。 中小・ベンチャー企業の皆様とともに成長し、ともに飛躍していきたい。 こうした想いから、ソウルドアウトを立ち上げました。 中小・ベンチャー企業が覚悟を持って挑戦し、日本中でその潜在能力が解き放たれ、生産性向上が実現できれば、この国はもっと豊かで幸せになれると信じています。 その為に、私たちは志をともにする仲間や企業を巻き込んで、理念を実現させたいと思っています。 2024年12月に創業15周年を迎え、あたらめて掲げた合言葉「ローカル&AIファースト」について説明させてください。 ”ローカルファースト”とは 自分たちの住む地域のことを深く理解し、その土地の人々や文化、特性に心から愛情を持ち、各地域のニーズに寄り添いながら、地域に住む全ての人が豊かで満足のいく生活を送れるような未来を描くことを目指します。 さらに、香川県の株式会社マネーボールへの新規出資を通じて、「地方創生」「事業承継」「ビジネス教育」を組み合わせた新しい価値創造にも取り組んでいます。 ”AI”に関する取り組みとは 生成AIの分野では、子会社のSO Technologies株式会社が生成AI専任チームを設置し、広告業界の業務DXを推進しています。また、アンドデジタル株式会社は、生成AIを効果的に導入・活用するためのプラットフォーム「& MAICO(アンドマイコ)」を提供し、企業全体での生成AI活用を支援しています。AIの利活用に向け分科会の設置や研修の導入も進んでいます。 これらの取り組みにより、ソウルドアウト株式会社は地方の活性化と最新技術の活用を通じて、中小・ベンチャー企業の成長を支援し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,947百万円 |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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