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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【新横浜】技術営業職～車載センサーのパイオニア／福利厚生◎／世界の市場や技術動向に触れる／英語力歓迎
■業務概要：
・本ポジションは、他のアプリケーションエンジニアやアカウントマネージャーからなるチームの一員として、当社のグローバルエンジニアリング、営業、その他のクロスファンクショナル部門と緊密に連携して業務を行います。
・高度な技術知識を活かしながら顧客対応や製品開発をリードするエンジニアリング系の役割であり、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力も重視されることが特徴です。
■主な製品例：
・センサー類
・リレー（電子式・電磁式）：太陽光発電、EV充電 コンタクター＆ヒューズ（回路保護）：コンセント、コーヒーメーカー、フライヤー等
・モータープロテクター（回路保護）
・温度スイッチ＆サーモスタット：ドライヤー等
・サーキットブレーカー（回路保護）：基地局、発電所、半導体製造装置、太陽光発電システム等
■業務詳細：
・製品ライフサイクル全体にわたり、設計・開発・解析・リリースにおいて高度な工学知識と実践を活用する
・顧客との定期的な会議に参加し、技術的な問題解決に重点を置く／既存顧客の新製品開発プロジェクトをサポート
・顧客とSensata間でビジネスおよび技術情報を円滑に伝達
・Sensata製品および競合製品の技術的理解を深め、維持する
・必要に応じて、顧客および社内での設計レビューを主導する（図面や仕様のレビューを含む）
・不具合解析を主導し、解析結果の報告書を作成
・プロジェクトが顧客要求や品質基準を満たすように遂行
・製品仕様を確認し、CAE（コンピュータ支援工学）を用いて条件設定性能再現、製造可能性評価を行う
・会社の強みを活かした標準製品構成を開発・改善／展示会や顧客デモで営業チームに技術支援を提供する
・技術仕様の交渉
・提案依頼に対応し、標準品やカスタム品の見積作成を支援
・顧客とのエンジニアリング関係を構築・維持
■業務の流れ：
・顧客技術担当者の課題をヒアリングし、改善策を提案
・不明点は海外のマーケティング・FAE・DEに確認することが可能です。
・代替品等提案
・プロジェクト、案件ベースでの業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > FAE（装置関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※採用時のジョブグレードによって3ヶ月または6ヶ月となります。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線、JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※国内出張あり、長期（1週間以上）はほぼなし／海外研修の場合は1週間以上の可能性あり ＜転勤＞ 当面なし 当面は転勤予定はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 5～6か月分の賞与を12か月で均等に割り、毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給あり 家族手当：配偶者20,000円、子供第1子～第2子5,500 住宅手当：同社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本OJTです。 ※英語学習など自己啓発の費用として、申請により最大108,000円（年間）の支給あり。 ＜その他補足＞ ■保険制度： 各種社会保険、財形貯蓄が用意されており、社員の暮らしを心強くバックアップしています。退職金制度もあります。（確定給付企業年金及び確定企業年金） ■ベネフィットステーション加入 ■保養施設： 東京電子機械工業健康保険組合の直営の保養所、契約保養施設の利用ができます。 ■育児休暇：法定の産前産後休暇に加え、生後2歳になるまで取得できる育児休職制度や時間短縮措置、育児時間や通勤緩和／勤務時間内通院等の母性健康管理措置等の制度を完備しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇他 有給休暇は、入社年は10日※前年度消化しなかった有給休暇は、次年度にのみ繰り越し加算。 特別休暇：結婚、出産、自身の誕生日、病気休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・FAE、技術営業、サービスエンジニア いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・英語でのメール・資料読解・会議に抵抗がない方 ・CADの使用経験（2D／3D） ・センサー制御や温度保護関連製品の知識 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：英語でのメール・資料読解・会議に抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社センサータ・テクノロジーズジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル7F |
| 事業内容 | センサータはミッション・クリティカル、すなわち極めて重要な機能を担う センサーと制御部品の世界的なリーダー企業です。 日本および世界主要各国に拠点を展開し、47,000種類以上の製品を提供。毎年11億個もの製品を出荷しています。 安全・クリーンな環境・効率の向上、および電動化をサポート センサータの製品は、自動車、家電、携帯電話基地局、産業機器、大型車両や空調システムなど、社会を支える重要な分野で採用されています。センサータ・ジャパンはこれらの用途に向けてセンサーや制御部品の設計開発、販売を行っています。 ＜製品詳細＞ （1）自動車向けセンサーおよび制御部品…エンジンからタイヤまで自動車のアプリケーションを幅広くカバーするセンサー製品を開発・提供しています。また、電動化や自動運転・車輌診断のニーズに応えるセンサーシステムや電気回路保護部品を提供しています。 （2）大型輸送車、建機、農機向けセンサーおよびコントローラー…世界の自動車に採用されている当社のセンサー製品は、大型輸送車や建機、農機市場でも高い評価を受けています。また、オペレーターコントローラーも提供しています。 （3）家電・空調機器・車載モーター用過熱防止プロテクター…家電や空調設備に搭載されているモーター、コンプレッサー、ヒーターを過熱や焼損から保護するための各種プロテクター製品を提供しています。バイメタル技術を用いて、正確な温度および作動時間で回路を遮断。優れた制御能力と高信頼性でシステムを保護します。 （4）産業用センサー、圧力スイッチエンコーダー、モーター…センサーやスイッチ、モーターなど実績ある豊富な製品群で、さまざまな産業用途のニーズに応えます。 （5）産業機器向け回路保護製品およびリレー…産業機器、通信機器、サーバー機器、太陽光関連機器向けに、直流・交流電源や電子機器を過電流・短絡電流から保護する、高信頼性の各種サーキットプロテクター（サーキットブレーカー）、ヒューズやリレーを提供しています。優れた熱応答性・TO-220相当の超小型パッケージのサーモスタットも取り揃えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sensata.com/japan |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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