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【株式会社ケア21】【大阪】マーケティング制作担当(動画制作・デザイン)◆成長できる環境/東証STD上場/総合福祉企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ケア21 求人更新日:2025年12月22日 求人ID:39287413
求人の特徴
  • 上場企業
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【大阪】マーケティング制作担当(動画制作・デザイン)◆成長できる環境/東証STD上場/総合福祉企業


~動画制作/SNS運用/ブランド価値向上/広報戦略/ディレクション/デザイン品質管理/経営トップ連携/マネジメント/キャリアアップ~

■概要:
全国に福祉事業を展開する当社で、広報部門のクリエイティブチームを牽引するマネージャー職を募集します。動画や広告制作を通じてブランド力を高め、事業成長に直結する施策を企画・実行できるポジションです。

■業務内容:
単なる動画制作ではなく、採用・マーケティング・広報など目的別に発信し、効果測定を行いながら数値に基づく施策を推進していただきます。広報部門にて動画および各種クリエイティブ制作を統括いただきます。

■業務詳細:
・プロモーション動画・サービス紹介動画の企画、撮影、編集
・動画制作におけるディレクション(社内外スタッフとの調整・進行管理)
・各種販促物(チラシ、パンフレット、ポスターなど)のデザイン制作
・SNS・WEB広告クリエイティブの制作(静止画・動画)
・ブランドガイドラインに基づいたデザイン品質管理
・企画・営業部門との連携による訴求内容のブラッシュアップ

<メイン>
・主に施設を対象とする宣材としての動画作成。マーケティング部門との高度な連携を維持しその要求に応えながら、経営トップの意向を適宜反映していただきます。
・SNS(YouTube、Instagram、Tik-Tok)での企業広報、社内の雰囲気が分かる動画等のチーム員との作成。

■業務魅力:
経営戦略に直結する広報施策を自ら企画・推進できるため、クリエイティブスキルを活かしながら経営視点を磨けます。動画・SNS・広告など幅広い領域に携わり、成果を数値で確認できる点もやりがいです。

■働く環境:
広報チームは30代女性2名が在籍。協力しながら柔軟に業務を進める風土で、子育て中の社員も活躍しています。

■働き方:
・基本は出社ですが、状況に応じてリモートワーク可能
・ワークライフバランスを重視した柔軟な運用
・全国展開企業ならではの安定基盤

■企業魅力:
介護・保育・障がい者支援など全国400拠点以上で福祉事業を展開。社会的ニーズの高い分野で事業を強化し、安定成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
448万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円
その他固定手当/月:80,000円

<月給>
340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキルによって検討します
■賞与40万円/年(業績・評価による)
■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修

<その他補足>
・持株会制度:会社からも奨励金があるため、少ない投資で手間がなく資産形成することができます。奨励金を10%支給します。
・不動産仲介手数料半額:従業員も購入できる物件が随時案内されます。不動産購入の際、お得に購入できます。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
※原則的には平日の9時~18時、土・日・祝日は休日です。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>
■必須条件:
・動画制作・編集の実務経験(Premiere Pro等の使用経験)
・グラフィックデザインの実務経験(Illustrator、Photoshop)
・制作物の企画意図に沿ったアウトプットができる方
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ケア21
所在地 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-2-2
近鉄堂島ビル10F
事業内容 ■事業内容
訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者(児)福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。
ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。

■9つの経営理念
1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2.最大ではなく最高のサービスの提供
3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供  
4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5.福祉理念と市場原理の融合  
6.現場第一主義  
7.徹底討論・徹底和解
8.常に考え、変わり続ける  
9.人を大事にし、人を育てる
代表者 代表取締役 依田 雅
URL https://www.care21.co.jp/
設立 年1993年11月
資本金 100百万円
売上 33,984百万円
従業員数 8,601名
平均年齢 -
主要取引先 -
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