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| 仕事内容 | 【東京/神田】有料老人ホームのエリアマネージャー ～東証スタンダード上場/総合福祉企業～ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護業界の経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許（車を使って業務が出来る方前提） ■歓迎条件： ・優良老人ホームでの勤務経験 ＜必要資格＞ 必... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,0... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 勤務地最寄駅：中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【東京/神田】放課後デイサービス（障がい者支援）のエリアマネージャー ～総合福祉の上場企業～ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護業界の経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・サービス管理責任者の資格 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,0... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 勤務地最寄駅：中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【大阪/未経験歓迎】老人ホームのカスタマーサポートSV ～東証スタンダード上場/総合福祉企業～ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・マネジメント経験 ・数値管理の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,0... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大阪】社内SE（IT戦略部）～東証スタンダード上場/総合福祉企業/介護業界大手～ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・詳細設計、プログラミング等のシステム開発 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,0... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
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| 仕事内容 | 【大阪】研修担当 ～企画から実施まで/訪問介護サービスの運営/東証スタンダード上場/総合福祉企業～ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護業界（訪問介護サービス）のご経験 ・教育、研修などのご経験 ・出張可能な方 ■歓迎条件： ・居宅介護サービスのご経験 ・マネジメント経験 ・介護... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
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| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 設立 | 年1993年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 依田 雅 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,984百万円 |
| 従業員数 | 8,601名 |
| URL | https://www.care21.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容 訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者（児）福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。 ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。 |
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