【株式会社ケア２１】【名古屋】有料老人ホームの運営マネージャー｜東海エリアを統括｜現場マネジメント・人材育成◆業界大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【名古屋】有料老人ホームの運営マネージャー｜東海エリアを統括｜現場マネジメント・人材育成◆業界大手


＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する東証STD上場の総合福祉企業＞

介護・医療・障がい福祉・保育など、幅広いサービスを全国で展開する株式会社ケア21。
事業拡大とサービス品質の向上に向け、東海エリアの介護付き有料老人ホームを支える運営マネージャーを募集します。

■業務内容：
一つの施設に常駐して介護実務を担う施設長ではなく、複数施設の施設長やスタッフと連携し、担当エリア全体の運営改善と組織づくりを推進するポジションです。
各施設の運営状況、サービス品質、入居状況、人員体制を把握し、課題に応じた改善策を現場とともに実行します。本社と施設をつなぎ、安定運営と事業成長を支えていただきます。
＜具体的には＞
◇介護付き有料老人ホームの運営管理、人財育成
◇新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問
◇ご家族の対応や問い合わせ、および見学対応
◇選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加・事務処理等
※東海エリア

■プレザンシリーズについて
ご入居者様が我が家のように心地よく、自分らしく過ごせる環境づくりを大切にしています。
画一的な支援ではなく、一人ひとりの生活リズムや希望を尊重し、その方らしい暮らしを支えています。

■このポジションの魅力
◇施設長として培った経験を、複数施設の運営支援や施設長育成へ広げられます。入居促進や業績管理にも携わり、事業運営とエリアマネジメントの視点を磨けるポジションです。
◇年1回の社内試験に合格するとキャリアランクが上がり、冬季賞与に最大25万円を加算。経験年数だけではなく、実力や成長を評価する仕組みがあります。研修や福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

■組織・カルチャー
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げる会社です。一方的に指示するのではなく、施設長やスタッフの声を聞き、関係者を巻き込みながら改善を進めるマネジメントを大切にしています。役職別研修やコーチング研修など、管理職として継続的に学べる環境も整っています。

■キャリアパス
将来は、より広いエリアの統括責任者や事業部門の管理職を目指せます。現場経験を土台に、複数施設の運営、人材育成、業績管理へ専門領域を広げられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】