【株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】】ラーメン山岡家の店長候補｜学歴/経歴不問*店長は月給41万円～*車通勤可*駐車場完備*面接1回*賞与年2回（正社員）

ポイント1「店長止まり」のキャリアはもう卒業。 上場企業の盤石な基盤と豊富なポストで、SVや本部職への道を切り拓く！

＜飲食業界の常識を変える、豊富なキャリアパス＞
「飲食業は好きだけど、店長から先が見えない」
「未経験から挑戦したいけど、
　将来の体力的な不安や休みの少なさがネック」

そんな悩みを抱えている方へ。
ホワイトな環境づくりにチカラを入れている山岡家で
飲食業界でのキャリアを築いてみませんか？

【急成長企業だから、ポストが次々生まれます】
年間10～15店舗のハイペースで出店を継続中。
34カ月連続で売上前年比超えを達成しており、
成長の勢いが止まりません。それに伴い、新ポストも続々誕生！

【明確なキャリアステップ】
（キャリアステップ例）
一般社員 → 店長 → シニア店長 → SV（月給60万円以上）
さらには本部の採用・教育・商品開発など、
多彩な道をご用意。

【上場企業ならではのホワイトな環境】
☆店長昇格後の月給41万円以上
☆賞与2ヶ月分の支給実績あり
☆残業代は1分単位で全額支給
☆月8～9日休み＋5連休OK
☆美味しいまかない（食事補助）つき！

「稼げて、休めて、先がある」
飲食業界でそんな環境を探しているなら、ぜひ一度見てみてください。

ポイント2月収30万超で休みも充実！自由度ケタ違いの山岡家

前職は派遣会社の採用担当でしたが、「やっぱり現場で体を動かして働きたい」と転職を決意。山岡家を選んだ理由は、ズバリ「休みの多さ」と「給与の高さ」のバランスです。

実際に入社してみると、手当を含めて月収30万円以上を安定して稼げる上に、休みもしっかり取れるのでプライベートがかなり充実します。自分の時間をガッツリ楽しめるのは最高ですね。

そして何より嬉しいのが、ドンブリを空にしたお客様からの「美味しかったよ！」という生の声。現場ならではのやりがいをダイレクトに感じられる、最高の環境です！

ポイント3他には真似できない！山岡家が貫く「ONLY ONE」の味

効率化が当たり前の時代でも、山岡家は「店での手作り」に一切妥協しません。工場に頼らず、店ごとに一から調理するのが自分たちのやり方です。

例えば、ガツンとくるあのスープは、店内で丸3日間も煮込み続けた本物。新鮮なネギを切り、チャーシューを紐で縛るのも、すべてスタッフの手作業です。

いつお客さんがきても、手間暇かけた「できたての一杯」をつねに届けることができる。他店には絶対に真似できないこのこだわりこそが、お客様から圧倒的に支持される理由です。

目指すのは「No.1」ではなく、唯一無二の「ONLY ONE」。これからも本物の味で、最高の満足を作っていきます！

ポイント4取材担当者より

今回の取材では採用担当様をはじめ、現場で店長を務める社員様にも話をお伺いすることができた。「正直、山岡家がいままでで一番ホワイトですね」。そう語るのは2022年に店長にキャリアアップしたK氏。飲食業界で長らく働いていた同氏の目線から見ても、丸千代山岡家が断トツで働きやすいという。24時間営業にもかかわらず、働きやすいのはなぜか。その疑問をぶつけてみた。「働きやすさの理由は店長がいなくてもお店が回るようなスタッフ教育、そして効率的な店舗運営にあります」と採用担当は語る。効率的な店舗運営に加え、細部まで行き届いた教育体制が定着率の高さに繋がっているという。社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と飲食業界の平均よりも高い水準を誇る同社。将来を見据えて長く働きたいという方にはピッタリの環境だと感じた。